有価証券報告書-第74期(2022/12/01-2023/11/30)
(戦略)
当社グループでは、従前より、環境、社会、ガバナンスに関するさまざまな取り組みを推進してまいりましたが、ESG経営をより一層推進するため、2022年11月期から、サステナビリティ推進における当社グループのマテリアリティ特定の検討を開始し、2023年11月期にマテリアリティを特定しました。気候変動問題をはじめとする環境、社会課題に対する企業への取組み要請は、今後ますます高まっていくことが確実となる中で、持続可能な社会の発展のため、環境、社会課題の解決に資するとともに、企業の持続的な成長に向けてESG経営を推進するべく、当社グループとして優先的に取り組むべき重要テーマを定め、より一層、取り組みを加速させていきます。
<トーセイグループのマテリアリティ(重要課題)>
当社グループでは、従前より、環境、社会、ガバナンスに関するさまざまな取り組みを推進してまいりましたが、ESG経営をより一層推進するため、2022年11月期から、サステナビリティ推進における当社グループのマテリアリティ特定の検討を開始し、2023年11月期にマテリアリティを特定しました。気候変動問題をはじめとする環境、社会課題に対する企業への取組み要請は、今後ますます高まっていくことが確実となる中で、持続可能な社会の発展のため、環境、社会課題の解決に資するとともに、企業の持続的な成長に向けてESG経営を推進するべく、当社グループとして優先的に取り組むべき重要テーマを定め、より一層、取り組みを加速させていきます。
<トーセイグループのマテリアリティ(重要課題)>
| テーマ | マテリアリティ(当社グループが重要と考える価値づくり) | 主な取り組み | SDGsへの貢献 |
| 環境との共生 | 気候変動への対応と 循環型社会の推進 | ・省エネ化、再エネ活用 | ![]() |
| ・防災、減災対応 | |||
| ・資源の有効活用 | |||
| 環境配慮型のものづくり・ サービスの提供 | ・ハード・ソフト両面の環境性能向上、見える化 | ||
| ・不動産の再生、開発における環境負荷軽減 | |||
| 社会課題への対応 | 多様な人材が個性を生かして 健やかに働ける環境 | ・多様な人材の活躍 | ![]() |
| ・多様な働き方の推進 | |||
| ・働きがいの追求 | |||
| ・人権の尊重 | |||
| ・心身の健康増進 | |||
| 安心安全に配慮した商品・ サービスの品質向上 | ・お客様の安心安全 | ||
| ・従業員、サプライヤーの安心安全 | |||
| 地域コミュニティの創出・ 再生・活性化 | ・地域コミュニティの再生や創出、活性化 | ||
| ・地域経済の活性化 | |||
| コーポレート ガバナンス強化 | 健全な企業成長を促す ガバナンス | ・ガバナンス高度化 | ![]() |
| ・コンプライアンス | |||
| ・リスクマネジメント強化 |


