有価証券報告書-第15期(平成30年4月1日-平成31年3月31日)

(8)【役員・従業員株式所有制度の内容】
(役員報酬BIP信託)
①本制度の概要
当社は、2018年6月26日開催の第14期定時株主総会の決議に基づき、当社の取締役(監査等委員である取締役、社外取締役及び国内非居住者を除く。)並びに当社の主要な子会社の取締役及び執行役員(社外取締役及び国内非居住者を除く。)の全部又は一部を対象に、新たな株式報酬制度として、役員報酬BIP信託の仕組みを用いた業績連動型株式報酬等を導入しております。本制度の概要については、「4 コーポレート・ガバナンスの状況等(4)役員の報酬等 ①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項」内「a.役員報酬制度の概要」に記載しております。
②役員に取得させる予定の株式の総数
本制度で交付される当社株式の数の上限は、2,216,400株を予定しております。
③本制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
当社の取締役並びに当社の主要な子会社の取締役及び執行役員のうち、受益者要件を充足する者
(株式付与ESOP信託)
①本制度の概要
当社は、2019年2月21日開催の取締役会の決議に基づき、当社及び当社グループ従業員を対象とした従業員インセンティブ・プラン「株式付与ESOP信託」を導入しております。本制度では、株式付与ESOP信託が取得した当社株式を、予め定めた株式交付規程に基づき、一定の要件を充足する従業員に交付します。当該信託が取得する当社株式の取得資金は全額当社が拠出するため、従業員の負担はありません。
②従業員に取得させる予定の株式の総数
2019年5月31日時点で、株式付与ESOP信託(日本マスタートラスト信託銀行株式会社)が当社株式253,000株を取得しております。
③本制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
当社及び当社グループ従業員のうち、受益者要件を充足する者