有価証券報告書-第155期(2023/04/01-2024/03/31)

(指標と目標)
(主な指標)

	2026年度目標 (2023年度策定)	2023年度実績
エンゲージメントスコアレーティング 総合満足度(平均) ※1	A (全11段階中、上から3段階目) 3.5	B (全11段階中、上から6段階目) 3.3
管理職に占める女性比率	18%以上	13.9%
男性育休取得率 ※2	100%	93.9%
※3	-	107.7%
男性育休平均取得日数	-	46.8日
一人当たり研修費 ※4	100,000円以上	88,200円

※1 エンゲージメントスコアは、㈱リンクアンドモチベーションのエンゲージメントサーベイ「モチベーションクラウド」で測定するものです。レーティングは同社の11,360社、403万人の実績から測定する偏差値の結果を示すものです。総合満足度(平均)は、会社、仕事、上司、職場の満足度を5点満点で調査した結果の平均値となります。
※2 前年度に子が生まれた男性従業員のうち、前年度+当年度に育児休職等を取得した者の割合
※3 当年度に子が生まれた男性従業員に対し、当年度に育児休職等を取得した男性従業員の割合
(「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき算出)
※4 2023年度研修・教育実習費を、当社従業員、当社から社外への一部出向者、社外から当社への出向者の合算人数で除した数字
(外部評価)
こうした取り組みの結果、「健康経営優良法人(ホワイト500)」に3年連続(2021～2023年度)で選定、またLGBTへの取り組みに優れた企業としてPRIDE指標2023「ゴールド」を7年連続受賞(2017～2023年度)するなど、社外からさまざまな評価をいただいております。
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