有価証券報告書-第156期(2024/04/01-2025/03/31)

(指標と目標)
(主な指標)

	2026年度目標 (2023年度策定)	2024年度実績
エンゲージメントスコアレーティング 総合満足度(平均) ※1	A (全11段階中、上から3段階目) 3.5	B (全11段階中、上から6段階目) 3.37
管理職に占める女性比率	18%以上	14.2%
男性育休取得率 ※2	100%	100%
※3	-	90.9%
男性育休平均取得日数	-	84.9日
一人当たり研修・教育実習費 ※4	100,000円以上	186,230円 ※5(96,370円)

※1 エンゲージメントスコアは、株式会社リンクアンドモチベーションのエンゲージメントサーベイ「モチベーションクラウド」で測定するものです。レーティングは同社の12,190社、476万人の実績から測定する偏差値の結果を示すものです。総合満足度(平均)は、会社、仕事、上司、職場の満足度を5点満点で調査した結果の平均値となります。
※2 前年度に子が生まれた男性従業員のうち、前年度+当年度に育児休職等を取得した者の割合
※3 当年度に子が生まれた男性従業員に対し、当年度に育児休職等を取得した男性従業員の割合
(「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき算出)
※4 2024年度研修・教育実習費を、当社従業員、当社から社外への一部出向者、社外から当社への出向者の合算人数で除した数字
※5 資格取得支援制度導入に伴う経過措置の特殊要因を除いた費用
(外部評価)
こうした取り組みの結果、「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に9年連続(2016～2024年度)で選定、またLGBTQへの取り組みに優れた企業としてPRIDE指標2024「ゴールド」を8年連続受賞(2017～2024年度)、2022年12月には「えるぼし」の最高位である3段階目に認定されるなど、社外からさまざまな評価をいただいております。
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