有価証券報告書-第183期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループにおける従業員の給与その他の給付の額及び内容については、国内外の情勢など、外部環境の変化に大きく影響を受ける経営環境を考慮しながら、時代の変化に対応した人的資本の確保、挑戦する人材の育成を図るため、総合的・長期的な視点に基づき決定しております。
なお、当社グループの人材戦略については「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (2) 重要なサステナビリティ項目 ② 人的資本」に記載しております。