訂正有価証券報告書-第100期(2020/04/01-2021/03/31)

(8) 【役員・従業員株式所有制度の内容】
① 株式報酬制度の概要
当社は、中長期的な業績向上および株主価値の最大化に貢献する意識を高めることを目的に、当社の取締役(監査等委員である取締役および社外取締役を除きます。以下も同様です。)を対象とする信託を用いた株式報酬制度(以下、「本制度」といいます。)の導入について、2020年6月26日開催の第99期定時株主総会において決議しております。
本制度は、当社が金銭を拠出することにより設定する信託(以下、「本信託」といいます。)が当社株式を取得し、当社が各取締役に付与するポイントの数に相当する数の当社株式が本信託を通じて各取締役に対して交付される、という株式報酬制度です。本制度においては、2020年6月26日開催の第99期定時株主総会が終結した日の翌日から、2023年6月の定時株主総会終結の日まで(以下、「対象期間」といいます。)の間に在任する取締役に対して当社株式が交付されます。
取締役が当社株式の交付を受ける時期は、原則として取締役の退任時です。
なお、対象期間は、取締役会の決定により5年以内の期間を都度定めて延長することがあります。
また、執行役員(取締役を兼務する者を除きます。以下も同様です。)に対しても同様の株式報酬制度を導入しております。
② 取締役および執行役員に取得させる予定の株式の総数または総額
2020年11月19日付で、当社が金銭信託した350百万円を原資として、本信託が57千株を取得しております。
③ 本制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
取締役および執行役員