有価証券報告書-第187期(2024/04/01-2025/03/31)

(1)戦略
意欲の高い人材を「新事業領域の開拓を含むコアの垣根を超えた取組」などに積極的に投入することで、会社と人材双方の成長を実現しつつ、計画的な人材育成や従業員のロイヤリティの向上に向けた施策を実施するなど、人的資本への投資を継続し、長期経営構想を実現できる人材を確保・育成していきます。
<2022年度に策定し統合報告書等で開示している当社グループの人的資本に対する考え方>