有価証券報告書-第112期(令和2年4月1日-令和3年3月31日)

(4) 【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
ア 役員の報酬等に関する株主総会の決議等
当社取締役の報酬等の額は、2012年6月28日開催の第103回定時株主総会において年額250百万円以内と決議しております(使用人兼務取締役の使用人分給与は含まない)。当該定時株主総会終結時点の取締役の員数は9名です。また、当社監査役の報酬等の額は、2012年6月28日開催の第103回定時株主総会において年額50百万円以内と決議しております。当該定時株主総会終結時点の監査役の員数は3名です。なお、取締役の員数は12名以内、監査役の員数は4名以内とする旨を定款に定めております。
イ 役員の報酬等の決定に関する方針に関する事項
取締役の報酬等の決定に際しては、当社の事業は運輸業を中心とする公共性の高い事業であり、将来に向けて持続可能で安定した企業経営を継続して推進するため、各取締役の職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針に据えた、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針(以下「決定方針」という。)を、2021年2月12日開催の取締役会決議により制定しております。また、新たに報酬諮問委員会を設置することにより、報酬等に関する手続の公正性・透明性・客観性の強化とコーポレートガバナンスの充実を図るため、2021年6月21日開催の取締役会において決定方針の改定を決議しております。
各取締役の報酬等は、固定報酬とし、地位、担当職務、在籍年数、年度業績および各取締役の業績寄与度を勘案し、年度毎に決定のうえ月例支給しております。取締役の個人別の報酬等は、別に定める取締役報酬内規(以下「内規」という。)に基づき、株主総会で承認された報酬等の額の範囲内で決定するものとしております。取締役会は、取締役の個人別の報酬等の内容について、代表取締役および企画担当・財務担当・労務担当各取締役による協議の内容を報酬諮問委員会に諮問し、その答申を得るものとしております。取締役会は、報酬諮問委員会の答申を受けて、代表取締役に取締役の個人別の報酬等の額の決定を一任する旨を決議し、代表取締役は、報酬諮問委員会の答申内容を尊重し、決定するものとしております。
報酬諮問委員会は、取締役会の決議によって選定された常勤の取締役3名および独立役員5名で構成しており、2021年度の取締役の個人別の報酬等の内容に関する取締役会の諮問に応じて2021年6月29日に開催され、取締役の個人別の報酬等の額の他、当委員会の年間スケジュール等について審議し、取締役会へ答申を行っております。
各監査役の報酬は、固定報酬とし、地位、在籍年数等を勘案し、年度毎に決定のうえ月例支給しております。監査役の個人別の報酬は、別に定める「監査役報酬内規」に基づき、株主総会で承認された総額の範囲内で、監査役の協議により決定しております。
ウ 当事業年度における役員の報酬等
当事業年度における取締役の個人別の報酬等につきましては、代表取締役および企画担当・財務担当・労務担当各取締役による協議の内容を、2020年6月26日開催の取締役会に報告したうえで、取締役会が代表取締役社長椋田昌夫に一任する旨を決議しております。その権限の内容は、各取締役の月額報酬分、賞与分、使用人分、代表権分であり、これらの権限を委任した理由は、当社全体の業績を俯瞰しつつ各取締役の担当事業の評価を行うには、代表取締役が最も適していると判断したからであります。なお、当該権限が適切に行使されるよう、代表取締役社長椋田昌夫は、企画担当・財務担当・労務担当各取締役との協議の内容および内規に従って決定しなければならないものとしております。当事業年度における監査役の個人別の報酬につきましては、2020年6月26日に監査役の協議により決定しております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)				対象となる 役員の員数 (名)
		固定報酬	業績連動報酬	退職慰労金	左記のうち、非金銭報酬等
取締役 (社外取締役を除く)	182	182	―	―	―	9
監査役 (社外監査役を除く)	21	21	―	―	―	1
社外役員	27	27	―	―	―	4

(注) 取締役の報酬等の総額には、使用人兼務役員の使用人分給与は含まれておりません。なお、使用人
兼務役員の使用人分給与のうち重要なものはありません。
③ 役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。