9052 山陽電気鉄道

9052
2026/03/31
時価
450億円
PER 予
10.9倍
2010年以降
6.82-122.7倍
(2010-2025年)
PBR
0.74倍
2010年以降
0.7-1.92倍
(2010-2025年)
配当 予
2.48%
ROE 予
6.74%
ROA 予
3.27%
資料
Link
CSV,JSON

営業利益又は営業損失(△)

【資料】
有価証券報告書-第136期(2024/04/01-2025/03/31)
【閲覧】

連結

2024年3月31日
43億2600万
2025年3月31日 -6.03%
40億6500万

個別

2024年3月31日
35億8100万
2025年3月31日 -5.45%
33億8600万

有報情報

#1 セグメント情報等、連結財務諸表(連結)
去△6,982百万円であります。全社資産の主なものは、当社の現金及び預金、投資有価証券等であります。
2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。
3.減価償却費には、長期前払費用の償却を含んでおります。
2025/06/17 10:00
#2 セグメント表の脚注(連結)
整額は、以下のとおりであります。
(1)セグメント利益の調整額は、セグメント間取引消去であります。
(2)セグメント資産の調整額は、各報告セグメントに配分していない全社資産25,628百万円、セグメント間取引消
去△6,988百万円であります。全社資産の主なものは、当社の現金及び預金、投資有価証券等であります。
2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。
3.減価償却費には、長期前払費用の償却を含んでおります。2025/06/17 10:00
#3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法(連結)
項」における記載と同一であります。
報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。また、セグメント間の内部収益及び振替高
は市場実勢価格に基づいております。
2025/06/17 10:00
#4 役員報酬(連結)
当該事業年度に係る決算確定後に支給する「業績連動報酬」については、当社の事業特性等を踏まえた中期経
営計画で設定した経営指標(営業収益、営業利益等)および重点目標に対する達成度ならびに役職、会社への貢献度合いを総合的に判断して、各人ごとの評価により変動するものとし、「固定報酬(執行報酬)」と「業績連動報酬」の合計額の概ね20%としております。
「株式報酬」については、執行役員の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、執行役員が株価の変
2025/06/17 10:00
#5 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
(3)目標とする経営指標
中期経営計画最終年度(2025年度)および長期ビジョン目標年度(2032年度)において、「営業利益」および「有利子負債/EBITDA倍率」を連結目標経営指標として定めております。
2025年度2032年度
営業利益(連結)3,050百万円3,800百万円
有利子負債/EBITDA倍率(連結) ※6倍台を維持6倍台を維持
※EBITDA=営業利益+減価償却費
2025/06/17 10:00
#6 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
(1)経営成績の状況及び分析
当連結会計年度の経営成績は、運輸業における鉄道事業等での運輸収入の増加があったものの、不動産業における分譲収入の減少などにより、営業収益は38,489百万円と前連結会計年度に比べ730百万円(1.9%)の減収となり、営業利益は4,065百万円と前連結会計年度に比べ261百万円(6.0%)の減益、経常利益は4,185百万円と前連結会計年度に比べ283百万円(6.3%)の減益となり、親会社株主に帰属する当期純利益は3,031百万円と前連結会計年度に比べて79百万円(2.6%)の減益となりました。
セグメントごとの経営成績の状況及び分析は、次のとおりであります。
2025/06/17 10:00

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