有価証券報告書-第141期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)指標および目標
当社グループにおけるサステナビリティ関連のリスクおよび機会の実績を評価・管理するための指標および目標を決定してまいります。
なお、女性管理職比率、男性育児休業等取得率、男女間賃金格差については、「第1 企業の概況 5 従業員従業員の状況(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載しております。