有価証券報告書-第141期(2022/04/01-2023/03/31)

(2)戦略
今後特定する当社グループのマテリアリティ(重要課題)のリスクおよび機会について、その対応策を検討し、実施してまいります。
人的資本においては、公共交通としての社会的使命を果たすべく、企業の成長・発展と円滑な組織運営を担える要員を確保するため、優秀な人材の採用・定着に向けた人材投資を実施してまいります。
また、グループ会社を含めた次代の経営を担える人材育成を目指した教育体系の整備や、エンゲージメントやモチベーションを高めるための人事賃金制度の改革に取り組んでまいります。