有価証券報告書-第80期(2025/07/01-2026/06/30)

④指標及び目標
目標値を定めるべき指標につきましては、現在具体的な数値の設定はできておりませんが、前期値などを参考とし管理を行っております。今後、中期経営計画作成などに沿いながら目標設定を行ってまいります。
なお、指標の実績値は以下のとおりです。
a.気候変動に係る指標

		(単位:t-CO2)
	実績(前連結会計年度)	実績(当連結会計年度)
GHG排出量(燃費法):Scope1	53,961	53,937

		(単位:両)
	2025年6月末	2026年6月末
新型輸送機材「Zモデル」累計導入台数	50	52

b.人的資本に係る指標
<従業員数:前連結会計年度1,842人、当連結会計年度1,896人>

				(単位:人)
	2025年6月末		2026年6月末
	男性	女性	男性	女性
管理職・事務職	530	167	536	180
乗務・構内・整備職等	1,105	40	1,140	40

<年間採用人数:前連結会計年度181人、内)中途採用人数:161人
当連結会計年度179人、内)中途採用人数:147人>

				(単位:人)
	実績(前連結会計年度)		実績(当連結会計年度)
	男性	女性	男性	女性
管理職・事務職	9	19	27	21
乗務・構内・整備職等	146	7	126	5

<三年以内離職率:前連結会計年度10.0%、当連結会計年度17.2%>

				(単位:%)
	実績(前連結会計年度)		実績(当連結会計年度)
	男性	女性	男性	女性
管理職・事務職	4.4	9.1	15.2	17.1
乗務・構内・整備職等	11.6	12.5	17.9	9.1

<有給休暇平均取得日数>

		(単位:日)
	実績(前連結会計年度)	実績(当連結会計年度)
有給休暇平均取得日数	13.4	12.7

(注)上表a・bの実績は、株式会社ゼロ、株式会社ゼロ・プラス東日本、株式会社ゼロ・プラス関東、株式会社ゼロ・プラス中部、株式会社ゼロ・プラス西日本、株式会社ゼロ・プラス九州の保有車両及び従業員(臨時雇用者を除く)を対象としております。当社グループにおいては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組を行っておりますが、当社グループすべての会社では行われていないため、連結ベースでの記載は困難です。このため、上表の指標に関する実績は、当社及び国内自動車関連事業連結子会社5社を対象として記載しています。
⑤今後の方針
今後当社グループとして、地球規模の社会・経済全体のサステナビリティに貢献することと合わせて、企業としての持続的な成長を目指し「人手不足社会への対応」「グリーン化・デジタル化」への取り組みを主軸に、「交通安全」「地域貢献」にも寄与してまいります。
その実現に向けて、顧客、取引先、従業員、株主はもちろん、環境や社会とのエンゲージメントも非常に重要であると考え、サステナビリティを重視した経営を実践してまいります。
その実践に際して、当社は～品質～「お客様に安全で良質な輸送・サービスを提供すると共に、お客様の期待以上のサービスを創造することにより、豊かな社会の発展に貢献する。」を企業理念とし、ESGを経営の重点課題と位置づけ、お客様や従業員の満足度向上も含め、全てのステークホルダーに共感いただける「品質」の実現を目指して企業活動を行ってまいります。また、中期経営計画などの事業戦略においては、企業を取り巻く環境の変化、気候変動など環境問題の顕在化、生産年齢人口減少に伴う人手不足への対応および人的資本の強化、ガバナンス・地政学的リスクなどに対応する非財務情報の開示を充実させてまいります。