有価証券報告書-第112期(2025/04/01-2026/03/31)

(2)【従業員の状況】
(1)連結会社の状況

2026年3月31日現在

セグメントの名称		従業員数(名)
総合物流事業	倉庫業	804(386)
	港湾運送業	515(61)
	陸上運送業	285(59)
	国際複合輸送業	751(25)
	その他	11(0)
	計	2,366(531)
その他の事業		76(70)
合計		2,442(601)

(注)1 従業員数は当社グループから当社グループ外への出向者を除く就業人員数であります。
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
3 臨時従業員には、パートタイマーおよび嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。
(2)提出会社の状況

				2026年3月31日現在
従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
700	40.6	15.7	7,342,782	0.8

(注)1 従業員数は、当社から当社外への出向者を除き、当社外から当社への出向者を含む就業人員数であります。
2 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおり、期末日現在に業務に従事している従業員の平均年間給与額を算定しております。
3 当社の従業員は「総合物流事業」に従事しております。
4 平均年間給与の対前事業年度増減率は、退職者数、新規採用者数、(注)1に記載の出向者数、社員年齢構成、当該年度のベースアップ実施有無等が増減要素であります。
(3)労働組合の状況
当社グループの従業員2,442名の内、660名が全日本港湾労働組合四日市支部をはじめとする8つの労働組合に加入しております。
なお、労使関係に特に記載すべき事項はありません。
(4)管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
①提出会社

当事業年度					補足説明
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%)(注)1	男性労働者の 育児休業等取得率(%)(注)2	労働者の男女の賃金の額の差異(%)(注)1
		全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・ 有期労働者
2.6	67.0	54.1	55.4	44.9

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
②連結子会社

当事業年度						補足説明
名称	管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)2	男性労働者の 育児休業等取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の額の差異(%)(注)1
			全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・ 有期労働者
四日市物流サービス㈱	-	-	47.9	72.2	58.7

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定および「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。