有価証券報告書-第112期(2025/04/01-2026/03/31)

(4)指標及び目標
「(3)リスク管理」に記載のとおり、指標および目標としてKPIを設定しております。

マテリアリティ	KPI	取組み	当連結会計年度末実績
環境に配慮した事業推進	①GHG削減 2020年度比25% (2030年度まで) ※省エネ法をベースとした数値	・太陽光発電設備の設置 ・LED照明への切替え ・環境負荷低減機器の導入	①GHG排出量 15,144tCO2 ※2020年度比 △1,105tCO2(△6.8%)
人財の尊重	②女性管理職比率5% (2027年3月末まで) ③障がい者雇用3% (2027年3月末まで) ④年間有給取得日数 全職種12日以上 (毎年度) ⑤健康診断受診率100% ⑥喫煙率16%(2025年3月末まで)	・人事制度見直しの推進 ・障がい者の新たな役割の創出 ・職場環境整備の推進 ・社員の健康支援体制の強化	②女性管理職比率 2.6% ③障がい者雇用 2.4% ④年間有給取得日数 16.5日 ⑤健康診断受診率 100%
安全で高品質なサービスの提供	⑦労働災害 0件(四半期ごと)	・ヒヤリハット・気がかり報告収集 ・KYT実践研修の実施 ・強化月間の取組み	⑦労働災害 1件
地域への貢献	-----	-----	-----

※①は省エネ法
※海外を含め連結グループ全体での目標設定には時間を要するため、②は単体の管理職数、③～⑦は単体の社員数
としております。