有価証券報告書-第101期(2022/04/01-2023/03/31)

(1) 連結会社の状況
2023年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
物流事業	967
	(70)
不動産事業	5
印刷事業	472
	(308)
その他	20
全社(共通)	57
合計	1,521
	(378)

(注)1 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外からの当社グループへの出向者を含む就業人員であります。
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
3 臨時従業員には、パートタイマーを含み、派遣社員を除いております。
4 全社(共通)は、当社の総務および経理等の管理部門の従業員であります。
(2) 提出会社の状況
2023年3月31日現在

従業員数		平均年齢	平均勤続年数	平均年間給与
439	名	48歳 6ヶ月	16年 0ヶ月	6,077	千円

セグメントの名称	従業員数(名)
物流事業	357
不動産事業	5
その他	20
全社(共通)	57
合計	439

(注) 1 従業員数は就業人員であります。
2 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。
3 全社(共通)は、総務および経理等の管理部門の従業員であります。
(3) 労働組合の状況

① 組合名	アサガミユニオン(全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟に加盟) 組合員 120名(2023年3月31日現在)
② 組合名	アサガミ労働組合(全日本倉庫運輸労働組合同盟に加盟) 組合員 161名(2023年3月31日現在)
③ 組合名	アサガミプレスセンター労働組合 組合員 118名(2023年3月31日現在)
④ 労使間の関係	労使間の関係については、各組合とも穏健円満なる交渉経過を辿っております。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度
管理職に 占める 女性労働者 の割合(%)	男性労働者の 育児休業 取得率(%)			労働者の男女の 賃金の差異(%)
	全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者	全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
1.5	57.1	57.1	-	82.5	84.1	57.1

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 パート・有期労働者についてはフルタイム労働者の所定労働時間に換算した人数から平均年間賃金を算出しております。
3 パート・有期労働者における労働者の男女の賃金の差異は女性労働者に占めるパート労働者の割合が高く、また男性労働者に占める高年齢継続雇用者の割合が高いために大きな差異が発生しておりますが、職種別・役職別に比較した場合に特段の差異はありません。
② 連結子会社

当事業年度
名称	管理職に 占める 女性労働者 の割合(%)	男性労働者の 育児休業 取得率(%)			労働者の男女の 賃金の差異(%)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者	全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
マイプリント㈱	10.0	0.0	0.0	-	60.9	70.5	71.3
浅上重機作業㈱	0.0	100.0	100.0	-	-	-	-
アサガミ・キャリア・クリエイト㈱	-	-	-	-	-	-	-
アサガミプレスセンター㈱	3.7	-	-	-	-	-	-
アサガミ物流㈱	5.9	-	-	-	-	-	-

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 パート・有期労働者についてはフルタイム労働者の所定労働時間に換算した人数から平均年間賃金を算出しております。
3 マイプリント㈱全労働者における労働者の男女の賃金の差異は、女性のパート労働者の割合が高いために発生しておりますが、職種別・役職別に比較した場合に特段の差異はありません。