有価証券報告書-第83期(2025/04/01-2026/03/31)

当社は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64条)に基づく一般事業主行動計画として、2025年4月1日から2030年3月31日までの5年間で、「管理職に占める女性の割合を8%以上とする」目標を定めております。なお、2026年3月末現在の実績は1.8%となっております。
また、当事業年度の「男性労働者の育児休業取得率」については、対象者4名のうち4名が取得し、100%となっております。
詳細は、「第4 提出会社の状況 5従業員の状況等(2)従業員の状況 ③管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合及び男性労働者の育児休業取得率」をご参照ください。