有価証券報告書-第86期(2022/04/01-2023/03/31)
<指標および目標>① 管理職に占める女性の割合(全社計)
② 育児休職からの復職率(主要4社計)
(注)主要な会社はKNT-CTホールディングス株式会社、クラブツーリズム株式会社、近畿日本ツーリスト株式会社、株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネスであります。
③ 定年再雇用後の派遣人材数
| 2022年度実績 | 目標と目標年度 |
| 17.0% | 35%(2030年度) |
② 育児休職からの復職率(主要4社計)
| 過去5年間の実績(2018~2022年度) | 目標と目標年度 |
| 89.2% | 95%(2027年度) |
(注)主要な会社はKNT-CTホールディングス株式会社、クラブツーリズム株式会社、近畿日本ツーリスト株式会社、株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネスであります。
③ 定年再雇用後の派遣人材数
| 2022年度実績 | 目標と目標年度 |
| 162名 | 340名(2027年度) |