9381 エーアイテイー

9381
2026/09/04
時価
554億円
PER 予
16.06倍
2010年以降
3.4-24.78倍
(2010-2026年)
PBR
2.7倍
2010年以降
0.86-5.31倍
(2010-2026年)
配当 予
4.75%
ROE 予
16.81%
ROA 予
12.07%
資料
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エーアイテイー(9381)の役員賞与引当金の推移 - 全期間

【期間】

連結

2009年2月28日
2000万
2010年2月28日 +27.5%
2550万
2010年11月30日 -29.41%
1800万
2011年2月28日 +26.22%
2272万
2011年5月31日 -73.59%
600万
2011年8月31日 +100%
1200万
2011年11月30日 +50%
1800万
2012年2月29日 +16.67%
2100万
2012年5月31日 -71.43%
600万
2012年8月31日 +100%
1200万
2012年11月30日 +50%
1800万
2013年2月28日 +15%
2070万
2013年5月31日 -71.01%
600万
2013年8月31日 +100%
1200万
2013年11月30日 +50%
1800万
2014年2月28日 +25.56%
2260万
2014年5月31日 -73.45%
600万
2014年8月31日 +100%
1200万
2014年11月30日 +50%
1800万
2015年2月28日 +1.11%
1820万
2015年5月31日 -75.01%
454万
2015年8月31日 +100.04%
910万
2015年11月30日 +49.99%
1364万
2016年2月29日 -2.56%
1330万
2016年5月31日 -65.8%
454万
2016年8月31日 +100.04%
910万
2016年11月30日 +49.99%
1364万
2017年2月28日 +12.1%
1530万
2017年5月31日 -70.27%
454万
2017年8月31日 +100.04%
910万
2017年11月30日 +49.99%
1364万
2018年2月28日 +23.09%
1680万
2018年5月31日 -71.73%
475万
2018年8月31日 +100%
950万
2018年11月30日 +50%
1425万
2019年2月28日 +40.35%
2000万
2019年5月31日 -74.63%
507万
2019年8月31日 +100.04%
1015万
2019年11月30日 +49.99%
1522万
2020年2月29日 +107.59%
3160万
2020年5月31日 -47.31%
1665万
2020年8月31日 -1.57%
1639万
2020年11月30日 +53.28%
2512万
2021年2月28日 +40.74%
3535万
2021年5月31日 -46.26%
1900万
2021年8月31日 -26.32%
1400万
2021年11月30日 +57.14%
2200万
2022年2月28日 +68.18%
3700万
2022年5月31日 -75.68%
900万
2022年8月31日 +122.22%
2000万
2022年11月30日 +45%
2900万
2023年2月28日 +27.59%
3700万
2023年5月31日 -72.97%
1000万
2023年8月31日 +100%
2000万
2023年11月30日 +55%
3100万
2024年2月29日 +22.58%
3800万
2024年5月31日 -76.32%
900万
2024年8月31日 +122.22%
2000万
2024年11月30日 +55%
3100万
2025年2月28日 +58.06%
4900万
2025年5月31日 -89.8%
500万
2025年8月31日 +260%
1800万
2025年11月30日 +77.78%
3200万
2026年2月28日 +59.38%
5100万
2026年5月31日 -86.27%
700万

個別

2009年2月28日
2000万
2010年2月28日 +27.5%
2550万
2011年2月28日 -10.9%
2272万
2012年2月29日 -7.57%
2100万
2013年2月28日 -1.43%
2070万
2014年2月28日 +9.18%
2260万
2015年2月28日 -19.47%
1820万
2016年2月29日 -26.92%
1330万
2017年2月28日 +15.04%
1530万
2018年2月28日 +9.8%
1680万
2019年2月28日 +19.05%
2000万
2020年2月29日 +17.5%
2350万
2021年2月28日 ±0%
2350万
2022年2月28日 +23.4%
2900万
2023年2月28日 -13.79%
2500万
2024年2月29日 +4%
2600万
2025年2月28日 +46.15%
3800万
2026年2月28日 +2.63%
3900万

有報情報

#1 主要な販売費及び一般管理費(連結)
※2.販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。
前連結会計年度(自 2024年3月1日至 2025年2月28日)当連結会計年度(自 2025年3月1日至 2026年2月28日)
賞与及び賞与引当金繰入額648百万円663百万円
役員賞与引当金繰入額51百万円56百万円
役員退職慰労引当金繰入額35百万円34百万円
2026/05/22 10:54
#2 会計方針に関する事項(連結)
リース資産
所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産
リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法によっております。
なお、使用権資産に係るリースの借手については、原則としてすべてのリースを連結貸借対照表に資産及び負債として計上しており、資産に計上された使用権資産の減価償却方法は定額法によっております。
(3) 重要な引当金の計上基準
1.貸倒引当金
債権の貸倒による損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については、個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。
2.賞与引当金
従業員に対して支給する賞与の支出に充てるため、支給見込額のうち当連結会計年度負担額を計上しております。2026/05/22 10:54
#3 引当金明細表(連結)
(単位:百万円)
科目当期首残高当期増加額当期減少額当期末残高
賞与引当金200218200218
役員賞与引当金38454439
役員退職慰労引当金18527-212
2026/05/22 10:54
#4 税効果会計関係、財務諸表(連結)
2.法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との差異の原因となった主な項目別の内訳
前事業年度(2025年2月28日)当事業年度(2026年2月28日)
住民税等均等割0.4%0.4%
役員賞与引当金繰入否認0.4%0.5%
受取配当金の益金不算入△5.7%△8.6%
3.法人税等の税率の変更による繰延税金資産及び繰延税金負債の金額の修正
「所得税法等の一部を改正する法律(令和7年法律第13号)」が2025年3月31日に国会で成立したことに伴い、2026年4月1日以後開始する事業年度より、「防衛特別法人税」の課税が行われることになりました。
2026/05/22 10:54
#5 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項(連結)
連結子会社の事業年度等に関する事項
連結子会社のうち、上海愛意特国際物流有限公司、台湾愛意特国際物流股份有限公司、AIT VIETNAM CO.,LTD.、日一新国際物流(上海)有限公司の4社の決算日は、12月31日であります。
NISSHIN (MYANMAR) CO., LTD.の決算日は3月末日であります。連結財務諸表の作成に当たっては、12月末日に仮決算を実施しております。
連結財務諸表の作成に当たっては、決算日現在の財務諸表を使用しております。ただし、連結決算日までの期間に発生した重要な取引については、連結上必要な調整を行っております。2026/05/22 10:54
#6 重要な会計方針、財務諸表(連結)
その他有価証券
市場価格のない株式等以外のもの
時価法(評価差額は、全部純資産直入法により処理し、売却原価は、移動平均法)によっております。
市場価格のない株式等
移動平均法による原価法によっております。
2.デリバティブの評価基準及び評価方法
時価法によっております。
3.固定資産の減価償却の方法
(1) 有形固定資産(リース資産を除く)
建物
a.2007年3月31日以前に取得したもの 旧定率法によっております。
b.2007年4月1日以降に取得したもの 定率法によっております。
c.2016年4月1日以降に取得したもの 定額法によっております。
建物以外
2007年4月1日以降に取得したもの 定率法によっております。
なお、主な耐用年数は以下のとおりであります。
建物 5年~39年
工具、器具及び備品 2年~15年
(2) 無形固定資産(リース資産を除く)
定額法を採用しております。
なお、自社利用のソフトウエアについては、社内における利用可能期間(5年)に基づく定額法によっております。
(3)リース資産
所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産
リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法によっております。
4.引当金の計上基準
(1) 貸倒引当金
債権の貸倒による損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。
(2) 賞与引当金
従業員に対して支給する賞与の支出に充てるため、支給見込額のうち当期負担額を計上しております。2026/05/22 10:54

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