訂正有価証券報告書-第101期(2024/04/01-2025/03/31)

[戦略・指標及び目標]
当社グループは,社会の持続的な成長を目指し,当社グループの行動規範であるCSR宣言に基づき事業活動を展開し,企業理念に定めた社会的使命を果たすことで,社会とともに成長していく。
そのため,SDGsの掲げる目標やESGに関する国際ガイドライン等を参考に抽出した経営課題に対し,投資家をはじめとしたステークホルダーにとっての重要度と,利益・コストや社会的評価,事業戦略との整合性といった当社グループにとっての重要度の大きく2つの視点から重要性評価・分類を行い,重要課題として整理し,重要課題をCSR推進会議,取締役会を経てマテリアリティ(重要課題)として特定のうえ,対応する指標・目標を定め,課題解決に優先的に取り組んでいる。



※1 再生可能エネルギーの促進,脱炭素技術をはじめとした新技術の開発・社会実装,環境経営の実践含む。
※2 新しいコミュニティづくり,循環型社会の実現含む。
※3 多様な人財の確保・育成,安全・健康含む。
※4 腐敗防止,人権の尊重含む。
※5 「育児休業,介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」における「育児休業等と育児目的休暇の取得割合」を示す。
※6 CO2排出量のみ2023年度値を記載。2024年度実績は,2025年8月発行予定の中部電力グループレポート2025にて公表を予定。