経常利益又は経常損失（△）

有報情報

#1 役員の報酬等（連結）

取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬には、取締役の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、中長期的な業績と企業価値の向上に貢献する意識をより一層高めることを目的として業績連動型株式報酬制度(株式給付信託)を導入している。
本制度は、当社が定めた役員株式給付規程に基づき、各事業年度に応じたポイントを付与し、退任時に当該付与ポイント相当の当社株式等を給付する仕組みであり、業績連動は、グループ中期経営計画で対外的に公表している連結経常利益合計目標(※1)の単年度平均(※2)を指標として、その達成状況(当連結会計年度実績75億2,900万円)に応じて、株主総会において承認された限度額(※3)の範囲内でポイント付与等を行っている。
※1 2017～2019年度グループ中期経営計画連結経常利益合計目標320億円

2020/06/25 13:09

#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

グループ中期経営計画「スクラム2022」における目標は次のとおりである。

項 目	目 標(2022年度)
経常利益(3年合計)	320億円 (※)
ROA	1.8%

(※)2020年度～2022年度 計画合計
(3) 優先的に対処すべき課題

2020/06/25 13:09

#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

8.目標とする経営指標の実績
当社グループは、2020年3月期を最終年度とするグループ中期経営計画「スクラム2019」において、「経常利益」、「ROA」、「ROE」、「自己資本比率」及び「有利子負債残高」を、目標とする経営指標と定めた。
当連結会計年度における当該指標は次のとおりである。

2020/06/25 13:09