経常利益又は経常損失（△）

有報情報

#1 会計方針に関する事項（連結）

③ 役員賞与引当金
当連結会計年度の連結経常利益の目標に対する達成度合いに応じて算出された金額を計上しております。
(4) 退職給付に係る会計処理の方法

2024/06/25 13:30

#2 役員報酬（連結）

総ファンド(注)1	×	当該役員年度基本報酬額	×	業績連動報酬掛目(注)2
		在籍社内役員年度基本報酬総計

(注)1.総ファンド=在籍対象役員数×2百万円

(注)2.	中期経営計画連結経常利益目標達成率(注)3	業績連動報酬掛目
	80%以上	達成率+20% ※掛目上限130%
	50%以上、80%未満	達成率+10%
	35%以上、50%未満	達成率
	35%未満	0%

(注)3.当事業年度においては、中期経営計画が未策定であったため、指名・報酬委員会の審議及び取締役会の決議を経て、社内で策定した予算数値を業績指標としております。
【当社の社内取締役の業績連動報酬体系(改定後)】

2024/06/25 13:30

#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

この結果、当連結会計年度の売上高は、20,668百万円と前年同期比5,728百万円(21.7%)の減収となりました。減収となりましたのは、リーガロイヤルホテル(大阪)の土地、建物の信託受益権等の譲渡と同時に運営受託契約を締結したことにより収益構造が大きく変化したことによるものです。
損益面では、連結営業利益557百万円(前連結会計年度は連結営業損失2,986百万円)、連結経常利益587百万円(前連結会計年度は連結経常損失2,129百万円)となりました。親会社株主に帰属する当期純利益は901百万円(前連結会計年度は親会社株主に帰属する当期純利益13,315百万円)となりました。
なお、当社グループは、ホテル経営及びホテル附帯業務を事業内容としており、事業セグメントが単一であるため、セグメント情報を省略しております。

2024/06/25 13:30

#4 重要な会計方針、財務諸表（連結）

(3) 役員賞与引当金
当事業年度の連結経常利益の目標に対する達成度合いに応じて算出された金額を計上しております。
(4) 退職給付引当金

2024/06/25 13:30