有価証券報告書-第160期(2025/03/01-2026/02/28)
②指標及び目標
[健康経営への取組み]
(注)連結グループにおける記載が困難であるため、当社の実績及び目標を記載しております。
[女性が活躍できる職場環境の整備]
2026年2月末時点の労働者に占める女性労働者の割合(出向者除く正社員)は、以下になります。
松竹㈱:48.9%
㈱松竹マルチプレックスシアターズ:31.5%
松竹衣裳㈱:73.3%
㈱松竹サービスネットワーク:10.5%
また、2026年2月末時点の管理職に占める女性労働者の割合(出向者除く正社員)は、以下になります。
松竹㈱:28.1%
㈱松竹マルチプレックスシアターズ:13.3%
松竹衣裳㈱:48.4%
㈱松竹サービスネットワーク:7.1%
なお、連結グループにおける記載が困難であるため、当企業グループの経営への影響度が高い会社4社を記載しております。
[健康経営への取組み]
| 指標 | 目標 | 結果 | ||
| 2024年 2月期 | 2025年 2月期 | 2026年 2月期 | ||
| 定期健康診断受診率 | 100% | 95.3% | 97.6% | 97.2% |
| 適正体重維持者率 (BMI値18.5~25未満) | 68% | 65.3% | 64.8% | 58.5% |
| 運動習慣者率 (週2回以上、汗をかく運動を 1年以上続けている人) | 25% | 22.6% | 20.9% | 23.9% |
| 睡眠で十分に休養が 取れている人の割合 | 70% | 64.0% | 63.1% | 61.1% |
| 喫煙者率 | 15% | 16.0% | 15.7% | 17.1% |
| 高ストレス者率 | 8% | 8.6% | 8.7% | 8.7% |
(注)連結グループにおける記載が困難であるため、当社の実績及び目標を記載しております。
[女性が活躍できる職場環境の整備]
2026年2月末時点の労働者に占める女性労働者の割合(出向者除く正社員)は、以下になります。
松竹㈱:48.9%
㈱松竹マルチプレックスシアターズ:31.5%
松竹衣裳㈱:73.3%
㈱松竹サービスネットワーク:10.5%
また、2026年2月末時点の管理職に占める女性労働者の割合(出向者除く正社員)は、以下になります。
松竹㈱:28.1%
㈱松竹マルチプレックスシアターズ:13.3%
松竹衣裳㈱:48.4%
㈱松竹サービスネットワーク:7.1%
なお、連結グループにおける記載が困難であるため、当企業グループの経営への影響度が高い会社4社を記載しております。