有価証券報告書-第158期(2023/03/01-2024/02/29)
②指標及び目標
[健康経営への取組み]
(注)連結グループにおける記載が困難であるため、当社の実績及び目標を記載しております。
[女性が活躍できる職場環境の整備]
労働者に占める女性労働者の割合 ※出向者除く正社員
2022年2月期(2022年2月末時点):46.3%
2023年2月期(2023年2月末時点):46.4%
2024年2月期(2024年2月末時点):47.9%
管理職に占める女性労働者の割合 ※出向者除く正社員
2022年2月期(2022年2月末時点):24.9%
2023年2月期(2023年2月末時点):25.4%
2024年2月期(2024年2月末時点):24.9%
[健康経営への取組み]
| 指標 | 目標 | 結果 | ||
| 2022年 2月期 | 2023年 2月期 | 2024年 2月期 | ||
| 定期健康診断受診率 | 100% | 98.1% | 94.5% | 95.3% |
| 適正体重維持者率 (BMI値18.5~25未満) | 68% | 65.1% | 66.0% | 65.3% |
| 運動習慣者率 (週2回以上、汗をかく運動を 1年以上続けている人) | 25% | 22.2% | 22.1% | 22.6% |
| 睡眠で十分に休養が 取れている人の割合 | 70% | 66.4% | 67.1% | 64.0% |
| 喫煙者率 | 15% | 17.1% | 16.7% | 16.0% |
| 高ストレス者率 | 8% | 8.8% | 9.6% | 8.6% |
(注)連結グループにおける記載が困難であるため、当社の実績及び目標を記載しております。
[女性が活躍できる職場環境の整備]
労働者に占める女性労働者の割合 ※出向者除く正社員
2022年2月期(2022年2月末時点):46.3%
2023年2月期(2023年2月末時点):46.4%
2024年2月期(2024年2月末時点):47.9%
管理職に占める女性労働者の割合 ※出向者除く正社員
2022年2月期(2022年2月末時点):24.9%
2023年2月期(2023年2月末時点):25.4%
2024年2月期(2024年2月末時点):24.9%