有価証券報告書-第100期(2022/04/01-2023/03/31)

(8)【役員・従業員株式所有制度の内容】
1.業績連動型株式報酬制度の概要
当社は、制度対象者(取締役及び執行役員(監査等委員である取締役、社外取締役及び国内非居住者を除く。))の報酬と当社の業績及び株主価値との連動性を明確にし、中長期的な業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めること及び株価の変動によるリターンとリスクを株主の皆様と共有することを主たる目的として、業績連動型株式報酬制度を導入しております。当該制度は、2023年3月31日で終了する事業年度から2025年3月31日で終了する事業年度までの3事業年度を対象として、取締役等に役位および業績目標の達成度等に応じて、当社株式等の交付等を行う制度です。
2.取締役等に取得させる予定の株式の総数
取締役等に対して交付等を行う当社株式等の数は、対象期間中に取締役等に毎年付与するポイントにより定めます。取締役等に付与する1事業年度当たりのポイントの総数の上限は19,000ポイントです。
3.当該業績連動型株式報酬制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
取締役及び執行役員(監査等委員である取締役、社外取締役及び国内非居住者を除く。)