有価証券報告書-第93期(2023/04/01-2024/03/31)

【提出】
2024/06/28 9:29
【資料】
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【項目】
169項目
④指標及び目標
特定した5つのマテリアリティの指標と目標は次のとおりであります。
なお、マテリアリティの中には、環境や社会に及ぼす影響度についての定量的な測定が困難なものも含まれます。
※評価 〇:順調に進捗 △:進捗するも一部課題あり ×:課題あり
(評価は、KPI目標達成状況のほか、取り組み状況を含めて評価しております。)
マテリアリティ主な取り組み指標2023年度2024年度
実績評価目標(注)2
安心・安全で利便性の高いサービス提供お客様、加盟店からの信頼に応えるサービス応答率88.3%90%
審査受付自動化率69.3%82%
情報セキュリティの高度化PCIDSS認定取得Ver.3.2準拠Ver.4.0準拠
カード不正検知率66.2%70%
地域社会・生活を支えるインフラとしてのファイナンスサービスの提供リフォームローン取扱高1,405億円1,416億円
教育ローン取扱高205億円192億円
メディカルローン取扱高349億円276億円
海外事業取扱高857億円1,031億円
投資用マンションローン保証残高27,419億円30,000億円
キャッシュレス化の推進カード・ペイメント事業取扱高28,503億円29,627億円
環境の保全環境負荷軽減への対応コピー用紙購入量
(2021年度比)
△12.8%△3%
カード明細書Web化比率47.8%50%
社用車エコカー比率35.2%54%
エネルギー削減量
(2019年度比)
(注)1△13%
気候変動への対応CO2排出量削減率
(2019年度比)
(注)1△18%

マテリアリティ主な取り組み指標2023年度2024年度
実績評価目標(注)2
脱炭素社会実現への貢献ファイナンスサービスを通じた脱炭素化の推進太陽光ローン
取扱高
594億円331億円
蓄電池ローン
取扱高
500億円321億円
EVローン取扱高367億円400億円
ESGファイナンスを活用した
資金調達
240億円300億円
多様性と人権の尊重ダイバーシティ&インクルージョンの推進課長職以上・課長職に次ぐ階層で部下を持つ女性社員割合36.0%35%
デジタル人材認定人数219名400名
人権の尊重ビジネスと人権に関する指導原則に沿った体制整備方針制定-
健康経営の推進平均超過勤務時間(月間)12.2時間12時間未満
社会貢献活動の実践寄付金額3,188万円3,000万円
ガバナンスの高度化リスクマネジメントの強化マネジメントサイクルの適確な運用--
AML管理態勢整備--
コンプライアンスの継続教育、研修の継続実施--

(注)1. 2023年度実績は、算定完了後、当社ホームページ等で公表いたします。
2. 2024年度目標は、2022年度に策定した目標値となります。

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