有価証券報告書-第64期(2024/04/01-2025/03/31)

⦅指標と目標⦆
当社は、人的資本におけるKGI・KPIを以下のとおり設定し、目標達成に向けた取り組みを進めています。

KGI(目指す姿)	KPI(KGIに向けた指標)	目標値	目標年	実績値 (2023年度)
「働きがいも、働きやすさも」実現する
	一人当たりの研修時間	50時間/年	2030	28.1時間
	有給休暇取得率	80%	2030	66.4%
	健康経営度調査のスコア	健康経営 銘柄	2027	2025年 開示予定
多様性を活かした人財活躍を実現する
	女性管理職者比率 (役職者全体)	30%	2030	11.7%
	男女の賃金の差異	85%	2030	74.5%
	男性の育児休業取得率	50%	2025	45.8%

(注)1 目標のバウンダリーはセコム㈱であります。
2 実績値はサステナビリティレポート2024で公表している内容を記載しております。
KPIの進捗は、ウェブサイト上で公表しているサステナビリティレポートをご参照ください。
https://www.secom.co.jp/corporate/sustainability/
サステナビリティレポート2025は、2025年10月に公表予定です。
また、「多様性を活かした人財活躍を実現する」の実績値につきましては、「第1 企業の概況 5 従業員の状況」もご参照ください。