有価証券報告書-第63期(2023/04/01-2024/03/31)

⦅指標と目標⦆
当社は、人的資本におけるKGI・KPIを以下のとおり設定し、目標達成に向けた取り組みを進めています。

KGI(目指す姿)	KPI(KGIに向けた指標)	目標値	目標年	実績値 (2022年度)
「働きがいも、働きやすさも」実現する
	一人当たりの研修時間	50時間/年	2030	42.6時間
	有給休暇取得率	80%	2030	72.9%
多様性を活かした人財活躍を実現する
	女性管理職者比率 (役職者全体)	30%	2030	11.1%
	男女の賃金の差異	85%	2030	72.9%
	男性の育児休業取得率	50% (注)3	2025	25.2%

(注)1 目標のバウンダリーはセコム㈱であります。
2 実績値はサステナビリティレポート2023で公表している内容を記載しております。
KPIの進捗は、ウェブサイト上で公表しているサステナビリティレポートをご参照ください。
https://www.secom.co.jp/corporate/sustainability/
サステナビリティレポート2024は、2024年10月に公表予定です。
また、「多様性を活かした人財活躍を実現する」の実績値につきましては、「第1 企業の概況 5 従業員の状況」もご参照ください。
3 当連結会計年度において目標値を30%から50%へ引き上げました。