有価証券報告書-第66期(2025/04/01-2026/03/31)

①サステナビリティに関するガバナンス
サステナビリティに関連する事項(環境、人権、健康経営、お客さま本位、インクルージョン&ダイバーシティ等)に関しては、当社グループとしての姿勢を示す基本的な方針を取締役会で審議し、承認のうえ「経営の基本方針」として定めております。これら「経営の基本方針」に基づき、実行計画を立案のうえ、具体的な取組を組織横断的かつ中長期的に推進しております。計画の進捗等の具体的な内容は、取締役社長を委員長とし、各部門・グループ長が委員を務めるサステナビリティ委員会や経営会議等を通じ、取締役会に対して適宜・適切に報告することで取締役会の関与・監督の実効性を高めております。
なお、当連結会計年度につきましては、サステナビリティ委員会を四半期に1回、計4回開催するとともに、マテリアリティの実現に資する取組テーマごとに4つの部会を設置し、組織横断での議論を通じて社会価値創出につながる戦略を推進してまいりました。これら組織横断型の部会活動を通じて、サステナビリティKPIや経営目標などの達成に向けた取組を議論する場をもうけております。
2027年3月期以降に関しましては、ESG領域におけるサステナビリティに関連する事項に関し、策定した年次計画をリスク・機会等を踏まえて議論する場としてサステナビリティ委員会を活用してまいります。
<サステナビリティ委員会での主な議論・報告内容>

年月	主な議論・報告内容
2025年4月	・サステナビリティ委員会、部会活動総括及び新中期経営計画における活動計画策定 ・サステナビリティ取組項目総括 ・サステナビリティに関する社内浸透、ESG格付け向上への取組報告
2025年7月	・環境関連の活動に関する報告 ・部会活動、サステナビリティKPI進捗報告 ・規制・政策等のニュースの要旨及び当社グループへの影響想定報告 ・社内浸透施策(サステナ経営検定・金融等教育講師派遣制度)の報告
2025年10月	・サステナビリティに関する各種基本方針に基づく年度計画の進捗状況報告 ・地域連携、金融教育等講師制度の進捗報告 ・部会活動、サステナビリティKPI進捗報告 ・SSBJ開示基準への対応報告
2026年1月	・お客さま本位の基本方針に関する報告 ・GHG排出削減貢献量に関する報告 ・部会活動、サステナビリティKPI進捗報告 ・部室店・グループ会社主体の公民連携概況報告