有価証券報告書-第48期(2025/04/01-2026/03/31)

① ガバナンス
当社グループは、人的資本経営を重要な経営課題の一つと位置づけております。取締役会はその重要事項につ いて報告を受け、進捗を確認し、必要に応じて是正を求めることで監督責任を果たしております。
また、経営会議においては、人材戦略に関する具体的施策の検討および進捗管理を行い、取締役会への報告を通じてガバナンス体制の強化を図っております。さらに、女性管理職比率やエンゲージメントスコア等の重要指標を定期的にモニタリングすることで、人的資本経営の実効性を担保しております。