有価証券報告書-第55期(2023/04/01-2024/03/31)
| No | 指標 | 2023年度実績 | 目標 |
| 1 | CO2排出量(Scope1・2) | 2,025t-CO2 (基準年△15.7%) | 2030年度: 2020年度比 42%削減(1,394 t-CO2) 2044年度:ネットゼロ達成 |
| 2 | 印刷用紙の利用枚数 | 64万枚 (基準年△29%) | 2030年度: 2020年度比 45%削減(50万枚) |
| 3 | 時間外労働時間 | 18.1時間 | 20.0時間未満を継続 |
| 4 | 有給休暇取得率 | 73.7% | 75%以上 |
| 5 | 女性新入社員比率 | 46.7% | 50%以上 |
| 6 | 女性社員比率 | 20.8% | 2030年度:30%以上 |
| 7 | 女性管理職比率 | 9.5% | 2030年度:20%以上 |
| 8 | 男性社員の育児休業取得率 | 49.0% | 2025年度:55%以上 |
| 9 | 平均勤続年数 | 15.3年 | (実績開示) |
| 10 | 情報処理関連の有資格者数 | 4,805名 | (実績開示) |
| 11 | 技術研修の受講者数 | 1,757名 | (実績開示) |
| 12 | ストレスチェック受検率 | 93.3% | (実績開示) |
| 13 | 高ストレス者率 | 12.2% | (実績開示) |
| 14 | 健康ポイント制度の利用者数 | 2,215名 | (実績開示) |
| 15 | 健康ポイント制度参加者の平均歩数 | 7,049歩 | (実績開示) |
※CO2排出量の指標及び目標は、提出会社及び国内外の子会社が対象です。
CO2排出量以外は、提出会社の指標及び目標です。
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