有価証券報告書-第88期(2024/03/01-2025/02/28)

(1)ガバナンス
当社は、空間創造を通してお客様の事業価値だけでなく社会価値の創出にも貢献し、社会が未来に続く成長を実現するための「よりよい循環」を作りだしていくことを目指しています。この取り組みを着実に推進するためサステナビリティ方針を規定し、その実現に向け取締役会の諮問機関としてサステナビリティ委員会を設置しております。サステナビリティ委員会(委員長:代表取締役 社長執行役員)は、取締役会と各部門、子会社と連携することで課題解決や施策を迅速に実行に移すことを可能としております。サステナビリティ委員会では、特定したマテリアリティを中心に、サステナビリティ経営推進や持続的成長に関する取り組みについて審議・評価し取締役会に報告を行っております。

取締役会

↕ 諮問・答申

サステナビリティ委員会

委員長:代表取締役 社長執行役員

(主要構成員:上席執行役員 他/事務局:経営管理部)

報告↑↓確認・評価

各部門・子会社

・当社グループのサステナビリティに関する主な取り組み

2021年5月	取締役に対する株式報酬制度を導入
6月	健康経営宣言を制定
10月	サステナビリティ協議会およびサステナビリティ作業部会を設置
2022年4月	サステナビリティ方針を制定
4月	サステナビリティ委員会を設置
5月	監査等委員会設置会社へ移行
2023年8月	マテリアリティの特定およびKPIを設定
11月	取締役会においてサステナビリティ課題に関するディスカッションを実施
2024年3月	人権方針の制定、乃村工藝社グループ行動規範の改訂 人財育成方針および社内環境整備方針を制定
4月	人権デュー・ディリジェンスに関する取り組みを開始
5月	取締役に対する報酬を業績や中期経営方針などを指標とした株主目線の制度に改定