有価証券報告書-第55期(2023/04/01-2024/03/31)

④ 指標と目標
当社グループは、人的資本リスク及び機会の評価に用いる指標を「管理職に占める女性労働者の割合」「男性労働者の育児休業取得率」「労働者の男女の賃金の差異」としております。当連結会計年度における実績値の詳細は、「第1 企業の概況 5 従業員の状況」を参照ください。

指標	実績(前事業年度)	実績(当事業年度)	目標値※
管理職に占める女性労働者の割合(%)	10.2	11.9	30(2030年度)
男性労働者の育児休業取得率(%)	50.0	57.1	100(2026年度)
全労働者の男女の賃金の差異(%)	79.6	81.8	80以上(2030年度)

※当社個別数値を記載しております。
※目標値はサステナビリティ推進委員会を中心に議論し、適宜見直しをしております。