有価証券報告書-第69期(2022/04/01-2023/03/31)

【提出】
2023/06/26 11:15
【資料】
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【項目】
174項目
④ 人的資本・多様性に関する指標及び目標
各テーマの指標と目標は以下のとおりです。
テーマ測定可能な指標目標達成状況
(当期)
エンゲージメント向上エンゲージメント
レーティング
(グループ全体)
ABBB
ダイバーシティ推進管理職に占める
女性労働者の割合
(主要会社)(注)
㈱ベネッセコーポレーション:39%
㈱ベネッセスタイルケア:37%
㈱ベネッセコーポレーション:35.5%
㈱ベネッセスタイルケア:33.8%
女性業務執行取締役人数(当社)1名0名

(注)当期の達成状況は、2023年4月1日時点の数値となります。

IRBANK 採用情報

フルスタックエンジニア

  • 10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
  • UI からデータベースまで一貫して関われるポジションです。

プロダクトMLエンジニア

  • MLとLLMを掛け合わせ、分析から予測までをスピーディかつ正確な投資体験に落とし込むポジションです。

AI Agent エンジニア

  • 開示資料・決算・企業データを横断し、投資家の意思決定を支援するAI Agent機能を設計・実装するポジションです。
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UI/UXデザイナー

  • IRBANK初の一人目デザイナーとして、複雑な金融情報を美しく直感的に届ける体験をつくるポジションです。

Webメディアディレクター

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クラウドインフラ & セキュリティエンジニア

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学生インターン

  • 月間500万PVを超える日本最大級のIRデータプラットフォームの運営に携わり、金融・データ・プロダクトの現場を学生のうちから体験できます。

マーケティングマネージャー

  • IRBANKのブランドと文化の構築。
  • 百万人の現IRBANKユーザーとまだIRBANKを知らない数千万人に対してマーケティングをしてみたい方。