有価証券報告書-第59期(2025/01/01-2025/12/31)

(4)指標及び目標
当社では、上記「戦略」に記載した方針に基づき、成長戦略の実現及び企業価値向上に繋げてまいります。
現在、当社グループの男女割合は、男性:58.2%、女性41.8%にて推移しております。また、女性の管理職に占める割合は、現在24%(全女性従業員の5%)であり、具体的な目標値設定は、戦略・方針や事業成長に合わせた最適な組織構成とすることを念頭に行うこととしているため、現在は定めておりませんが、意欲と能力のある女性を積極的に管理職への登用を図ることで、女性の管理職に占める割合をさらに増加させられるよう努めてまいります。