② 指標と目標
また、当社では、上記の「戦略」において記載した人材の多様性の確保を含む「人材の育成に関する方針」及び「社内環境整備に関する方針」について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、以下の通りです。

指標	目標 (2028年3月度)	実績 (当連結会計年度)
女性管理職比率	10%以上	9.8%
男性社員の育児休業等取得率	70%以上	71.2%
有給休暇取得率	75%以上	70.2%