有価証券報告書-第27期(2023/01/01-2023/12/31)

(4) 指標及び目標
当社における、女性社員比率と女性管理職比率は以下のとおりです。なお、当社の方針として、女性社員比率と女性管理職比率は近い割合に保ちたいと考えています。年々、女性管理職数は増加しており、短期的には30%を超えることを目標にしています。

	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
全社員数	541人	647人	737人	870人	1,003人
女性社員数	235人	289人	341人	398人	451人
女性社員比率	43.4%	44.7%	46.3%	45.7%	45.0%
女性管理職数	7人	13人	17人	24人	25人
女性管理職比率	13.0%	20.3%	24.3%	27.3%	24.8%

(注) 1.社員数は正社員(無期雇用)の人数、管理職数は副部長以上の役職者の人数として算出しております。
2.「男性労働者の育児休業取得率」「労働者の男女の賃金の差異」については、「第1 企業の概況 5 従業員の状況」を参照ください。