有価証券報告書-第31期(2025/04/01-2026/03/31)

④ 指標及び目標
当社グループは、人財分野のマテリアリティ「誰もがいきいきと活躍できる環境づくり」の実現に向け、人財マネジメントポリシーに基づく人事施策を通じたマテリアリティKPIの達成を目指しております。マテリアリティKPIは以下のとおりです。
<多様な人財が活躍する仕組みづくり>・エンゲージメント指数「トータルエンゲージメント」
・管理職のうち女性比率
<未来を切り拓く人財育成>・エンゲージメント指数「人財育成に関する指数」
各指標の実績・目標値、算定根拠及び人材戦略との関係性については、「第4 提出会社の状況 5従業員の状況等 (1)人材戦略に関する基本方針等 ⑤戦略を踏まえた指標及び目標」に記載しております。