④指標と目標
各指標については以下及び「第1 企業の概況 5 従業員の状況 (4)多様性に関する指標」を参照ください。
<人材育成>・従業員一人当たりの年間研修時間

年度	2021年度	2022年度	2023年度
時間	15.63	13.38	13.75

※国内連結子会社(SBI新生銀行グループは除く)の従業員を対象に実施している新入社員向けの課題研修・上級管理職研修・SBI大学院大学への企業派遣制度(MBA)・各種e-ラーニングを含む
<ダイバーシティ&インクルージョン>・当企業グループの外国籍社員比率

年度	2021年度	2022年度	2023年度
%	42.3	37.7	35.5

※国内外連結子会社(SBI新生銀行グループは除く)
・管理職に占める女性従業員の割合

年度	2021年度	2022年度	2023年度
%	26.5	24.7	26.1

※当社単体
・女性採用者数

年度	2021年度	2022年度	2023年度
人	933	1,327	1,101

※国内連結子会社
・中途採用社員の管理職比率

年度	2021年度	2022年度	2023年度
%	81.1	83.1	86.4

※当社単体
一部の指標については当企業グループのマテリアリティに組み入れ、目標を設定しています。「(1)サステナビリティ④指標と目標」を参照ください。
なお、主要な事業会社については関連する指標のデータ収集が行えていますが、新たにグループ入りした企業グループなど、連結対象範囲の全てのグループ会社に対してデータの管理・収集が行えていないため、連結における記載が困難なものがあります。このため、一部の指標に関する目標及び実績については当社単体のもの及び収集可能な範囲での数値を記載しております。