有価証券報告書-第22期(平成26年1月1日-平成26年12月31日)

当社グループは、平成24年10月1日に労働者派遣法改正法が施行されたことに伴い開始した「「アルバイト紹介」及び「アルバイト給与管理代行」の更なる浸透」を目的としたグループ経営を行い、顧客理解促進を主眼とした営業活動に注力してまいりました。加えて登録センター及び営業拠点の新規出店を行い、繁忙期における求職者を確保すると共に、営業基盤を強化することで、持続的に収益を向上できる体制作りに努めてまいりました。
当社グループは「持続的な企業価値の向上」及び「継続的な成長を実現するための事業基盤整備」を主たる経営課題とし、その実現に取り組んでまいります。
① 持続的な企業価値の向上
当社は、「1 業績等の概要 (1) 業績」 に記載したとおり、「持続的な企業価値の向上」を重要な経営課題の1つとして位置付け、当社グループの主力事業である短期業務支援事業における「アルバイト紹介」及び「アルバイト給与管理代行」サービスの更なる収益拡大を実現すると共に、株主還元を継続して行うことで適正な株主資本の額を維持し、調整後ROEを重視した経営の実践に取り組んでまいります。
また、引き続きコンプライアンス最優先の経営を推進し、その維持・向上に努めると共に、全てのステークホルダーからの信頼構築を最優先事項として事業に取り組んでまいります。
② 継続的な成長を実現するための事業基盤整備
当社グループは、「継続的な成長を実現するための事業基盤整備」を目標に掲げ、労働者派遣法改正法施行後(平成24年10月1日)以降、新たに開始した短期業務支援事業における「アルバイト紹介」及び「アルバイト給与管理代行」を主力サービスとし、従来の顧客基盤に留まらず、新たな顧客層を確保し、フルキャストグループ全体が継続的な成長を実現するための事業基盤を整備するため、平成27年12月期は以下の施策に取り組んでまいります。
・「「アルバイト紹介」及び「アルバイト給与管理代行」における取引顧客数の拡大」
顧客企業群の採用難という外的要因による追い風を利用し、且つ、ビジネスモデル変革後2事業年度以上経た中で培ってきた主力サービスの品質改善及び社内営業体制の強化により、ビジネスモデル変革前の顧客基盤に留まらない、新たな顧客基盤を整備してまいります。
・「人材供給力の強化」
当社グループの人材供給力を尚一層強化するため、平成26年12月期から実施している採用効率の改善及び登録センターの出店を引き続き実施するとともに、当社グループの認知度及びブランド力を向上させることで人材供給力の強化につなげてまいります。
・「営業未開拓地域への継続的な出店」
現状の営業拠点網では対応が不可能なエリアで、相応の市場規模が見込まれる中規模都市への出店を継続することにより収益機会の創出を図ってまいります。