有価証券報告書-第41期(2023/07/01-2024/06/30)
(退職給付関係)
1.採用している退職給付制度の概要
当社は、従業員の退職給付に充てるため、退職一時金制度及び厚生年金基金制度(総合設立型)を併用しています。
退職一時金制度(非積立型)では、退職給付として、職能資格と勤続年数に対応したポイントの累積により付与される一時金を支給しています。
当社は、総合設立型基金である全国情報サービス産業企業年金基金に加入していますが、当社の拠出に対応する年金資産の額を合理的に算定することができないため、確定拠出制度と同様に会計処理しています。
2.確定給付制度
(1) 退職給付債務の期首残高と期末残高の調整表
(2) 退職給付債務の期末残高と貸借対照表に計上された退職給付引当金の調整表
(3) 退職給付費用及びその内訳項目の金額
(4) 数理計算上の計算基礎に関する事項
主要な数理計算上の計算基礎
(注)予想昇給率は、職能資格に対応したポイントの平均増加率に基づき算定しています。
3.複数事業主制度
確定拠出制度と同様に会計処理する、複数事業年度の厚生年金基金制度への要拠出額は、前事業年度は、30,071千円、当事業年度は、31,407千円であり、同額を費用処理しています。
(1) 複数事業主制度の直近の積立状況
(2) 複数事業主制度の掛金に占める当社の割合
前事業年度 0.7% (自2022年4月1日 至 2023年3月31日)
当事業年度 0.7% (自2023年4月1日 至 2024年3月31日)
(3) 補足説明
上記(1)の差引額の主な要因は、リスク充足額(前事業年度52,079百万円、当事業年度59,060百万円)から年金財政計算上の過去勤務債務残高(前事業年度102百万円、当事業年度184百万円)を控除した金額です。
1.採用している退職給付制度の概要
当社は、従業員の退職給付に充てるため、退職一時金制度及び厚生年金基金制度(総合設立型)を併用しています。
退職一時金制度(非積立型)では、退職給付として、職能資格と勤続年数に対応したポイントの累積により付与される一時金を支給しています。
当社は、総合設立型基金である全国情報サービス産業企業年金基金に加入していますが、当社の拠出に対応する年金資産の額を合理的に算定することができないため、確定拠出制度と同様に会計処理しています。
2.確定給付制度
(1) 退職給付債務の期首残高と期末残高の調整表
| (千円) | ||
| 前事業年度 (自 2022年7月1日 至 2023年6月30日) | 当事業年度 (自 2023年7月1日 至 2024年6月30日) | |
| 退職給付債務の期首残高 | 625,629 | 615,884 |
| 勤務費用 | 51,747 | 46,874 |
| 利息費用 | 1,867 | 1,839 |
| 数理計算上の差異の発生額 | △50,669 | △99,108 |
| 退職給付の支払額 | △12,689 | △35,607 |
| 退職給付債務の期末残高 | 615,884 | 529,883 |
(2) 退職給付債務の期末残高と貸借対照表に計上された退職給付引当金の調整表
| (千円) | ||
| 前事業年度 (2023年6月30日) | 当事業年度 (2024年6月30日) | |
| 非積立型制度の退職給付債務 | 615,884 | 529,883 |
| 未積立退職給付債務 | 615,884 | 529,883 |
| 未認識数理計算上の差異 | △1,401 | 103,324 |
| 未認識過去勤務費用 | △8,475 | △6,356 |
| 貸借対照表に計上された 負債と資産の純額 | 606,007 | 626,850 |
| 退職給付引当金 | 606,007 | 626,850 |
| 貸借対照表に計上された 負債と資産の純額 | 606,007 | 626,850 |
(3) 退職給付費用及びその内訳項目の金額
| (千円) | ||
| 前事業年度 (自 2022年7月1日 至 2023年6月30日) | 当事業年度 (自 2023年7月1日 至 2024年6月30日) | |
| 勤務費用 | 51,747 | 46,874 |
| 利息費用 | 1,867 | 1,839 |
| 数理計算上の差異の費用処理額 | 10,684 | 5,617 |
| 過去勤務費用の費用処理額 | 2,118 | 2,118 |
| 確定給付制度に係る 退職給付費用 | 66,417 | 56,450 |
(4) 数理計算上の計算基礎に関する事項
主要な数理計算上の計算基礎
| 前事業年度 (自 2022年7月1日 至 2023年6月30日) | 当事業年度 (自 2023年7月1日 至 2024年6月30日) | |
| 割引率 | 0.3% | 1.8% |
| 予想昇給率 | 8.3% | 8.3% |
(注)予想昇給率は、職能資格に対応したポイントの平均増加率に基づき算定しています。
3.複数事業主制度
確定拠出制度と同様に会計処理する、複数事業年度の厚生年金基金制度への要拠出額は、前事業年度は、30,071千円、当事業年度は、31,407千円であり、同額を費用処理しています。
(1) 複数事業主制度の直近の積立状況
| (百万円) | ||
| 前事業年度 (2023年3月31日) | 当事業年度 (2024年3月31日) | |
| 年金資産の額 | 268,557 | 277,016 |
| 年金財政計算上の数理債務の額と最低責任準備金の額との合計額 | 216,580 | 218,140 |
| 差引額 | 51,976 | 58,875 |
(2) 複数事業主制度の掛金に占める当社の割合
前事業年度 0.7% (自2022年4月1日 至 2023年3月31日)
当事業年度 0.7% (自2023年4月1日 至 2024年3月31日)
(3) 補足説明
上記(1)の差引額の主な要因は、リスク充足額(前事業年度52,079百万円、当事業年度59,060百万円)から年金財政計算上の過去勤務債務残高(前事業年度102百万円、当事業年度184百万円)を控除した金額です。