有価証券報告書-第28期(2022/10/01-2023/09/30)
(1) 連結会社の状況
(注)1 従業員数は就業人員(当社グループ外への出向者を除き、受入出向者を含む。)であり、臨時従業員(パートタイマー、嘱託契約及び人材派遣の従業員を含み、受入派遣社員を除く。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定の事業に区分できない管理部門に所属しているものであります。
3 当期より報告セグメントの区分を変更しております。
(2) 提出会社の状況
当社は純粋持株会社であるため、記載を省略しております。
(3) 労働組合の状況
現在、当社グループ各社において労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
提出会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
② 連結子会社
連結子会社は、上記規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
| 2023年9月30日現在 | ||
| セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
| ヘルスケアソリューション事業 | 528 | (64) |
| マーケティングソリューション事業 | 60 | (1) |
| 全社(共通) | 22 | (2) |
| 合計 | 610 | (67) |
(注)1 従業員数は就業人員(当社グループ外への出向者を除き、受入出向者を含む。)であり、臨時従業員(パートタイマー、嘱託契約及び人材派遣の従業員を含み、受入派遣社員を除く。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定の事業に区分できない管理部門に所属しているものであります。
3 当期より報告セグメントの区分を変更しております。
(2) 提出会社の状況
当社は純粋持株会社であるため、記載を省略しております。
(3) 労働組合の状況
現在、当社グループ各社において労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
提出会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
② 連結子会社
連結子会社は、上記規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。