有価証券報告書-第37期(平成30年4月1日-平成31年3月31日)
(重要な後発事象)
(取締役に対する株式報酬制度の導入)
当社は、2019年5月9日開催の取締役会において、当社の取締役(社外取締役を除きます。)に対し、信託を用いた株式報酬制度(以下「本制度」といいます。)を導入することを決議し、本制度の導入に関する議案を2019年6月25日開催の第37期定時株主総会(以下「本株主総会」といいます。)に付議し、本株主総会にて承認されました。
詳細は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表 (1)連結財務諸表 注記事項(重要な後発事象)」をご参照ください。
(取締役に対する株式報酬制度の導入)
当社は、2019年5月9日開催の取締役会において、当社の取締役(社外取締役を除きます。)に対し、信託を用いた株式報酬制度(以下「本制度」といいます。)を導入することを決議し、本制度の導入に関する議案を2019年6月25日開催の第37期定時株主総会(以下「本株主総会」といいます。)に付議し、本株主総会にて承認されました。
詳細は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表 (1)連結財務諸表 注記事項(重要な後発事象)」をご参照ください。