有価証券報告書-第54期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループの人材戦略は、「2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (3)人的資本経営の取組」に含まれております。
また、当社グループにおける従業員の給与その他の給付の額及び内容については、能力、経験、技能および職務内容等を総合的に勘案して定めた等級に基づき決定しております。