有価証券報告書-第29期(2023/11/01-2024/10/31)
(1) 連結会社の状況
2024年10月31日現在
(注)1.従業員数は他社から当社グループへの出向者を除く就業人員であります。
2.従業員数欄の( )内は外数であり、臨時従業員(契約社員を含む)の年間平均雇用人員であります。
3.全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。
4.2025年2月3日付で株式会社クシムソフト、チューリンガム株式会社、株式会社web3テクノロジーズ、株式会社ZEDホールディングス、株式会社Zaif及びDigital Credence Technologies Limitedの6社が連結対象から除外されたことなどにより、本有価証券報告書提出日現在における従業員数は0名であります。
(2) 提出会社の状況
2024年10月31日現在
(注)1.従業員数は他社から当社への出向者を除く就業人員であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.従業員数欄の( )内は外数であり、臨時従業員(契約社員を含む)の年間平均雇用人員であります。
4.全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。
5.本有価証券報告書提出日現在における従業員数は0名であります。
(3) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当社及び連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
2024年10月31日現在
| セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
| ブロックチェーンサービス事業 | 35 | (7) |
| システムエンジニアリング事業 | 38 | (0) |
| インキュベーション事業 | 1 | (0) |
| 全社(共通) | 6 | (2) |
| 合計 | 80 | (9) |
(注)1.従業員数は他社から当社グループへの出向者を除く就業人員であります。
2.従業員数欄の( )内は外数であり、臨時従業員(契約社員を含む)の年間平均雇用人員であります。
3.全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。
4.2025年2月3日付で株式会社クシムソフト、チューリンガム株式会社、株式会社web3テクノロジーズ、株式会社ZEDホールディングス、株式会社Zaif及びDigital Credence Technologies Limitedの6社が連結対象から除外されたことなどにより、本有価証券報告書提出日現在における従業員数は0名であります。
(2) 提出会社の状況
2024年10月31日現在
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) | |
| 6 | (2) | 40.4 | 3.4 | 5,328 |
| セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
| ブロックチェーンサービス事業 | 0 | (0) |
| システムエンジニアリング事業 | 0 | (0) |
| インキュベーション事業 | 0 | (0) |
| 全社(共通) | 6 | (2) |
| 合計 | 6 | (2) |
(注)1.従業員数は他社から当社への出向者を除く就業人員であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.従業員数欄の( )内は外数であり、臨時従業員(契約社員を含む)の年間平均雇用人員であります。
4.全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。
5.本有価証券報告書提出日現在における従業員数は0名であります。
(3) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当社及び連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。