有価証券報告書-第29期(2023/11/01-2024/10/31)

(5)指標及び目標
当社グループにおいて、サステナビリティ関連のリスク及び機会に関する実績を長期的に評価、管理及び監視するために用いられるKPIについては、下記の人材に関するものを除いて現在検討中であり、当社グループが事業を展開する業界における環境の変化や年次で行っているリスク項目の見直しにおいて必要と認められた場合には、適時に必要な指標を定めるものとしております。
(6)人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標
上記(3)人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する当社グループの目標及び実績は、次のとおりであります。

項目	単位	2024年10月期(実績)	中期目標
女性管理職の割合	%	1 (従業員に占める女性比率:39%)	従業員に占める女性比率と同水準
産前産後休業・育児休業復職率	%	100	100
男性育児休業取得率	%	100	100
有給休暇取得率	%	72	90