#1 役員の報酬等: なお、取締役の報酬に関し、業績連動報酬である「年次賞与」における当事業年度の経営指標は、当社中期経営計画(2015年3月期～2019年3月期)における中期経営目標指標である連結のれん償却前営業利益を主な指標とし、その他の指標として、連結損益計算書における経常利益及び税金等調整前当期純利益等を勘案しております。また、支給額の決定に係る係数は、目標達成時を100%として、0%～200%の範囲で変動するものとしております。各指標における目標値は、単年度の業績達成を強く動機付けるという観点から十分な水準を設定しており、当該指標において目標値を達成いたしました。また、取締役個人の単年度の成果に関しては、期初に設定した個々の目標の達成度を定性的に評価しております。
③ 提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等
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#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析: 営業外費用は、支払利息が2億27百万円増加したため、前年同期比1億27百万円増加の7億58百万円となりました。
以上の結果、経常利益は前年同期比26.6%増加の688億9百万円となりました。
④ 特別損益及び税金等調整前当期純利益
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