有価証券報告書-第19期(平成30年4月1日-平成31年3月31日)
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- 2019/06/28 10:50
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注記事項－株式報酬、連結財務諸表（IFRS）
25 株式報酬
(1) 株式報酬制度の内容
当社グループは、株式に基づく報酬として、ストック・オプション制度及びストック・アプリシエーション・ライト(SAR)制度を導入しています。これらの制度は、中長期的な業績向上に対する貢献意欲や士気を高めるため、また株主を重視した経営を促進することを目的としています。
ストック・オプション制度は、ストック・オプションとして当社又は子会社の新株予約権を発行しており、当社又は子会社の株主総会または取締役会において決議された内容に基づき、当社グループの取締役及び従業員、その他のサービス提供者に付与しています。行使期間は割当契約に定められた期間であり、その期間内に行使されない場合は、当該ストック・オプションは失効します。ストック・オプション制度にかかる株式報酬は、持分決済型株式報酬として会計処理しています。
ストック・アプリシエーション・ライト(SAR)制度は、定められた期間における当社の株価上昇相当額を現金で支給するものです。ストック・アプリシエーション・ライト(SAR)制度にかかる株式報酬は、現金決済型報酬として会計処理しています。
株式に基づく報酬に係る費用及び負債の認識額は、以下の通りです。
株式に基づく報酬に係る費用
※連結損益計算書の販売費及び一般管理費に計上しています。
株式に基づく報酬に係る負債
(2) ストック・オプション制度
① ストック・オプションの状況
前連結会計年度(2018年3月期)及び当連結会計年度(2019年3月期)において存在するストック・オプション制度は、以下の通りです。なお、ストック・オプションの数については、株式数に換算して記載しています。
(当社が発行しているストック・オプション)
当社は、当社及び子会社の取締役及び従業員を対象とするストック・オプションを付与しています。ストック・オプションの行使により付与される株式は、当社が発行する株式です。
※1 権利確定条件は、権利確定日において、当社グループの役員または使用人のいずれかの地位を有していることとしています。
2 権利確定日後に退職(退任)した場合は、退職(退任)日より6ヶ月以内まで行使可能としています。
3 当社は、2018年10月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っています。株式分割前に付与されたストック・オプションについては、当該株式分割の影響を調整した後の数値で記載しています。
② ストック・オプションの価格決定の過程
当社グループでは、ストック・オプションの公正価値の算出に、ブラック・ショールズ式及びモンテカルロ・シミュレーションを用いています。
前連結会計年度及び当連結会計年度において付与したストック・オプションの公正価値の計算に使用した仮定は以下の通りです。
(当社が発行しているストック・オプション)
前連結会計年度(2018年3月期)
(ブラック・ショールズ式)
当連結会計年度(2019年3月期)
(ブラック・ショールズ式)
(モンテカルロ・シミュレーション)
※1 各ストック・オプションの予想ボラティリティの算定に利用した、株価実績の期間は以下の通りです。なお、当社は2004年9月15日以前は非上場であり店頭登録もしていなかったため、2004年9月16日以降の株価実績を利用しています。
第33回ストック・オプション 2012年3月8日～2017年4月13日
第34回ストック・オプション 2004年9月16日～2017年4月13日
第35回ストック・オプション 2011年9月25日～2017年8月10日
第36回ストック・オプション 2004年9月16日～2017年8月10日
第37(1)回ストック・オプション 2013年2月19日～2018年4月13日
第37(2)回ストック・オプション 2012年12月31日～2018年4月13日
第38回ストック・オプション 2004年9月16日～2018年4月13日
第39回ストック・オプション 2004年9月16日～2018年8月9日
第40回ストック・オプション 2012年9月23日～2018年8月9日
第41回ストック・オプション 2004年9月16日～2018年8月9日
第42回ストック・オプション 2004年9月16日～2018年8月9日
第43回(1)ストック・オプション 2013年12月25日～2019年3月15日
第43回(2)ストック・オプション 2013年11月18日～2019年3月15日
第43回(3)ストック・オプション 2013年6月28日～2019年3月15日
第44回(1)ストック・オプション 2004年9月16日～2019年3月15日
第44回(2)ストック・オプション 2004年9月16日～2019年3月15日
2 過去の行使状況に基づき、算定時点から権利行使期間の中間点までの期間と推定しています。
3 2017年3月期及び2018年3月期の配当実績によっています。
4 予想残存期間を考慮し、第33回、第37回(1)、第37回(2)、第43回(1)及び第43回(2)ストック・オプションについては5年もの国債の利回りを、第34回、第36回、第38回、第39回、第41回、第42回、第44回(1)及び第44回(2)ストック・オプションについては15年もの国債の利回りを、第35回、第40回及び第43回(3)ストック・オプションについては6年もの国債の利回りをそれぞれ利用しています。
5 当社は、2018年10月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っています。前連結会計年度の期首に当該株式分割が行われたと仮定して、「割当日の株価」、「行使価格」、「1株当たり予想配当」、「配当利回り」及び「公正価値」を算定しています。
③ 未行使のオプション数及び加重平均行使価格
(当社が発行しているストック・オプション)
※ 1 前連結会計年度及び当連結会計年度に行使されたストック・オプションの行使日における加重平均株価は、それぞれ1,748円及び1,882円です。
2 当社は2018年10月1日付で1株につき2株の株式分割を行いました。前連結会計年度の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、オプション数、加重平均行使価格及び加重平均株価を記載しています。
(3) ストック・アプリシエーション・ライト(SAR)制度
① ストック・アプリシエーション・ライト(SAR)の状況
当社子会社は、取締役及び従業員に対して当社株式に連動したストック・アプリシエーション・ライト(以下「SAR」)を付与しています。前連結会計年度(2018年3月期)及び当連結会計年度(2019年3月期)において付与したSARは、それぞれ10,064株(※)及び13,751株です。
SARは、付与日から2年経過した日より、各付与数の3分の1ずつ権利が確定します。権利確定条件は、権利確定日において、当社グループの役員または使用人のいずれかの地位を有していることとしています。
※ 当社は、2018年10月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っています。前連結会計年度の付与数は当該株式分割を考慮した後の数値となっています。
② SARの価格決定の過程
当社グループでは、SARの公正価値の算出に、ブラック・ショールズ式を用いています。
前連結会計年度及び当連結会計年度において付与したSARの公正価値の計算に使用した仮定は以下の通りです。
前連結会計年度(2018年3月期)
当連結会計年度(2019年3月期)
※1 各ストック・オプションの予想ボラティリティの算定に利用した株価実績の期間は以下の通りです。
2018 Phantom Stock Plan 1 2015年12月14日～2017年12月14日
2018 Phantom Stock Plan 2 2014年12月14日～2017年12月14日
2018 Phantom Stock Plan 3 2013年12月14日～2017年12月14日
2019 Phantom Stock Plan 1 2016年12月12日～2018年12月12日
2019 Phantom Stock Plan 2 2015年12月14日～2018年12月12日
2019 Phantom Stock Plan 3 2014年12月12日～2018年12月12日
2 付与日から権利確定日までの期間としています。
3 2017年3月期及び2018年3月期の配当実績を各付与日時点の為替レートで換算しています。
4 予想残存期間を考慮し、2018 Phantom Stock Plan 1及び2019 Phantom Stock Plan 1は2年もの米国債の利回りを、2018 Phantom Stock Plan 2及び2019 Phantom Stock Plan 2は3年もの米国債の利回りを、2018 Phantom Stock Plan 3及び2019 Phantom Stock Plan 3については5年もの米国債の利回りをそれぞれ利用しています。
5 当社は、2018年10月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っています。前連結会計年度の期首に当該株式分割が行われたと仮定して、「付与日の株価」、「1株当たり予想配当」及び「公正価値」を算定しています。当連結会計年度に付与したストック・オプションは、当該株式分割後に付与しています。
(1) 株式報酬制度の内容
当社グループは、株式に基づく報酬として、ストック・オプション制度及びストック・アプリシエーション・ライト(SAR)制度を導入しています。これらの制度は、中長期的な業績向上に対する貢献意欲や士気を高めるため、また株主を重視した経営を促進することを目的としています。
ストック・オプション制度は、ストック・オプションとして当社又は子会社の新株予約権を発行しており、当社又は子会社の株主総会または取締役会において決議された内容に基づき、当社グループの取締役及び従業員、その他のサービス提供者に付与しています。行使期間は割当契約に定められた期間であり、その期間内に行使されない場合は、当該ストック・オプションは失効します。ストック・オプション制度にかかる株式報酬は、持分決済型株式報酬として会計処理しています。
ストック・アプリシエーション・ライト(SAR)制度は、定められた期間における当社の株価上昇相当額を現金で支給するものです。ストック・アプリシエーション・ライト(SAR)制度にかかる株式報酬は、現金決済型報酬として会計処理しています。
株式に基づく報酬に係る費用及び負債の認識額は、以下の通りです。
株式に基づく報酬に係る費用
| (単位:百万円) |
| 前連結会計年度 (自 2017年4月1日 至 2018年3月31日) | 当連結会計年度 (自 2018年4月1日 至 2019年3月31日) | |
| 持分決済型 | 73 | 86 |
| 現金決済型 | 14 | 18 |
| 合計 | 87 | 103 |
※連結損益計算書の販売費及び一般管理費に計上しています。
株式に基づく報酬に係る負債
| (単位:百万円) |
| 前連結会計年度 (2018年3月31日) | 当連結会計年度 (2019年3月31日) | |
| 負債の帳簿価格 | 17 | 23 |
(2) ストック・オプション制度
① ストック・オプションの状況
前連結会計年度(2018年3月期)及び当連結会計年度(2019年3月期)において存在するストック・オプション制度は、以下の通りです。なお、ストック・オプションの数については、株式数に換算して記載しています。
(当社が発行しているストック・オプション)
当社は、当社及び子会社の取締役及び従業員を対象とするストック・オプションを付与しています。ストック・オプションの行使により付与される株式は、当社が発行する株式です。
| 付与数 (株) | 付与日 | 行使可能期間 | 行使価格 (円) | 未行使のオプション数(株) | ||
| 前連結 会計年度 (2018年 3月31日) | 当連結 会計年度 (2019年 3月31日) | |||||
| 第11回 | 151,200 | 2009年5月29日 | 2011年5月29日～ 2018年5月31日 | 139 | 2,400 | - |
| 第12回 | 372,000 | 2009年8月26日 | 2011年7月1日～ 2039年5月31日 | 1 | 36,000 | - |
| 第13回 | 360,000 | 2011年1月26日 | 2012年7月1日～ 2040年5月31日 | 1 | 60,000 | 36,000 |
| 第14回 | 19,200 | 2011年3月30日 | 2012年7月1日～ 2020年5月31日 | 213 | 4,800 | 4,800 |
| 第15回 | 204,000 | 2011年8月24日 | 2013年7月1日～ 2041年5月31日 | 1 | 48,000 | 36,000 |
| 付与数 (株) | 付与日 | 行使可能期間 | 行使価格 (円) | 未行使のオプション数(株) | ||
| 前連結 会計年度 (2018年 3月31日) | 当連結 会計年度 (2019年 3月31日) | |||||
| 第16回 | 158,400 | 2012年8月22日 | 2014年7月1日～ 2042年5月31日 | 1 | 34,800 | 22,800 |
| 第17回 | 30,000 | 2012年8月22日 | 2014年7月1日～ 2022年5月31日 | 352 | 15,600 | 15,600 |
| 第18回 | 7,600 | 2013年3月28日 | 2014年7月1日～ 2022年5月31日 | 459 | 7,600 | 7,600 |
| 第19回 | 42,800 | 2013年8月23日 | 2015年7月1日～ 2043年5月31日 | 1 | 13,200 | 4,800 |
| 第20回 | 126,800 | 2014年3月13日 | 2015年7月1日～ 2023年5月31日 | 823 | 50,400 | 45,200 |
| 第21回 | 12,000 | 2014年3月13日 | 2015年7月1日～ 2043年5月31日 | 1 | 7,200 | - |
| 第22回 | 2,400 | 2014年6月6日 | 2015年7月1日～ 2043年5月31日 | 1 | 2,400 | 2,400 |
| 第23回 | 204,000 | 2014年8月25日 | 2016年8月9日～ 2024年8月8日 | 917 | 93,800 | 45,800 |
| 第24回 | 31,400 | 2015年4月10日 | 2016年7月1日～ 2024年5月31日 | 1,305 | 20,200 | 20,200 |
| 第25回 | 2,400 | 2015年4月10日 | 2017年1月1日～ 2044年5月31日 | 1 | 1,600 | - |
| 第26回 | 160,000 | 2015年8月10日 | 2017年7月25日～ 2025年7月24日 | 1,489 | 136,400 | 116,800 |
| 第27回 | 3,600 | 2016年4月8日 | 2017年7月1日～ 2025年5月31日 | 1,385 | 3,600 | 3,600 |
| 第28回 | 10,000 | 2016年4月8日 | 2018年1月1日～ 2045年5月31日 | 1 | 4,200 | 1,200 |
| 第29回 | 127,600 | 2016年8月10日 | 2018年7月27日～ 2026年7月26日 | 1,827 | 122,400 | 105,600 |
| 第30回 | 2,800 | 2016年8月10日 | 2017年1月1日～ 2044年5月31日 | 1 | 2,000 | - |
| 第31回 | 2,400 | 2016年8月10日 | 2018年1月1日～ 2045年5月31日 | 1 | 800 | - |
| 第32回 | 400 | 2016年12月12日 | 2018年7月1日～ 2046年5月31日 | 1 | 400 | 400 |
| 第33回 | 7,600 | 2017年4月13日 | 2018年7月1日～ 2026年5月31日 | 1,410 | 7,600 | 7,600 |
| 第34回 | 14,200 | 2017年4月13日 | 2019年1月1日～ 2046年5月31日 | 1 | 10,400 | 8,400 |
| 第35回 | 144,000 | 2017年8月10日 | 2019年7月27日～ 2027年7月26日 | 1,526 | 140,600 | 119,800 |
| 第36回 | 600 | 2017年8月10日 | 2019年7月1日～ 2047年5月31日 | 1 | 600 | 600 |
| 第37回 | 8,000 | 2018年4月13日 | 2019年1月1日～ 2027年12月31日 | 2,258 | - | 8,000 |
| 第38回 | 9,200 | 2018年4月13日 | 2020年1月1日～ 2047年12月31日 | 1 | - | 8,000 |
| 第39回 | 56,000 | 2018年8月9日 | 2020年7月26日～ 2048年7月25日 | 1 | - | 56,000 |
| 第40回 | 51,800 | 2018年8月9日 | 2020年7月26日～ 2028年7月25日 | 2,199 | - | 46,400 |
| 第41回 | 2,800 | 2018年8月9日 | 2020年4月14日～ 2047年12月31日 | 1 | - | 2,800 |
| 第42回 | 800 | 2018年8月9日 | 2020年7月1日～ 2048年5月31日 | 1 | - | 800 |
| 第43回 | 72,700 | 2019年3月15日 | 2020年1月1日～ 2028年12月31日 | 1,857 | - | 72,700 |
| 第44回 | 144,300 | 2019年3月15日 | 2021年1月1日～ 2048年12月31日 | 1 | - | 144,300 |
※1 権利確定条件は、権利確定日において、当社グループの役員または使用人のいずれかの地位を有していることとしています。
2 権利確定日後に退職(退任)した場合は、退職(退任)日より6ヶ月以内まで行使可能としています。
3 当社は、2018年10月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っています。株式分割前に付与されたストック・オプションについては、当該株式分割の影響を調整した後の数値で記載しています。
② ストック・オプションの価格決定の過程
当社グループでは、ストック・オプションの公正価値の算出に、ブラック・ショールズ式及びモンテカルロ・シミュレーションを用いています。
前連結会計年度及び当連結会計年度において付与したストック・オプションの公正価値の計算に使用した仮定は以下の通りです。
(当社が発行しているストック・オプション)
前連結会計年度(2018年3月期)
(ブラック・ショールズ式)
| 第33回 | 第34回 | 第35回 | 第36回 | |
| 割当日の株価 ※5 | 1,397円 | 1,397円 | 1,417円 | 1,417円 |
| 行使価格 ※5 | 1,410円 | 1円 | 1,526円 | 1円 |
| 予想ボラティリティ ※1 | 37.5% | 47.4% | 36.9% | 46.9% |
| 予想残存期間 ※2 | 5.2年 | 15.4年 | 6.0年 | 15.8年 |
| 1株当たり予想配当 ※3、5 | 5.0円 | 5.0円 | 5.0円 | 5.0円 |
| 無リスク利子率 ※4 | △0.16% | 0.29% | △0.05% | 0.30% |
| 公正価値 ※5 | 436円 | 1,321円 | 439円 | 1,339円 |
当連結会計年度(2019年3月期)
(ブラック・ショールズ式)
| 第37回(1) | 第37回(2) | 第38回 | 第39回 | 第40回 | |
| 割当日の株価 ※5 | 2,195円 | 2,195円 | 2,195円 | 2,178円 | 2,178円 |
| 行使価格 ※5 | 2,258円 | 2,258円 | 1円 | 1円 | 2,199円 |
| 予想ボラティリティ ※1 | 37.4% | 37.2% | 46.3% | 46.0% | 36.7% |
| 予想残存期間 ※2 | 5.2年 | 5.4年 | 15.7年 | 16.0年 | 6.0年 |
| 1株当たり予想配当 ※3、5 | 5.5円 | 5.5円 | 5.5円 | 5.5円 | 5.5円 |
| 無リスク利子率 ※4 | △0.11% | △0.11% | 0.26% | 0.37% | △0.02% |
| 公正価値 ※5 | 683円 | 687円 | 2,110円 | 2,091円 | 723円 |
| 第41回 | 第42回 | |
| 割当日の株価 ※5 | 2,178円 | 2,178円 |
| 行使価格 ※5 | 1円 | 1円 |
| 予想ボラティリティ ※1 | 46.0% | 46.0% |
| 予想残存期間 ※2 | 15.5年 | 15.9年 |
| 1株当たり予想配当 ※3、5 | 5.5円 | 5.5円 |
| 無リスク利子率 ※4 | 0.37% | 0.37% |
| 公正価値 ※5 | 2,093円 | 2,092円 |
(モンテカルロ・シミュレーション)
| 第43回(1) | 第43回(2) | 第43回(3) | 第44回(1) | 第44回(2) | |
| 割当日の株価 ※5 | 1,857円 | 1,857円 | 1,857円 | 1,857円 | 1,857円 |
| 行使価格 ※5 | 1,857円 | 1,857円 | 1,857円 | 1円 | 1円 |
| 予想ボラティリティ ※1 | 47.0% | 46.6% | 46.3% | 49.3% | 49.3% |
| 予想残存期間 ※2 | 5.3年 | 5.4年 | 5.8年 | 15.9年 | 15.9年 |
| 配当利回り ※3、5 | 0.6% | 0.6% | 0.6% | 0.6% | 0.6% |
| 無リスク利子率 ※4 | △0.17% | △0.17% | △0.18% | 0.20% | 0.20% |
| 公正価値 ※5 | 755円 | 757円 | 257円 | 1,849円 | 314円 |
※1 各ストック・オプションの予想ボラティリティの算定に利用した、株価実績の期間は以下の通りです。なお、当社は2004年9月15日以前は非上場であり店頭登録もしていなかったため、2004年9月16日以降の株価実績を利用しています。
第33回ストック・オプション 2012年3月8日～2017年4月13日
第34回ストック・オプション 2004年9月16日～2017年4月13日
第35回ストック・オプション 2011年9月25日～2017年8月10日
第36回ストック・オプション 2004年9月16日～2017年8月10日
第37(1)回ストック・オプション 2013年2月19日～2018年4月13日
第37(2)回ストック・オプション 2012年12月31日～2018年4月13日
第38回ストック・オプション 2004年9月16日～2018年4月13日
第39回ストック・オプション 2004年9月16日～2018年8月9日
第40回ストック・オプション 2012年9月23日～2018年8月9日
第41回ストック・オプション 2004年9月16日～2018年8月9日
第42回ストック・オプション 2004年9月16日～2018年8月9日
第43回(1)ストック・オプション 2013年12月25日～2019年3月15日
第43回(2)ストック・オプション 2013年11月18日～2019年3月15日
第43回(3)ストック・オプション 2013年6月28日～2019年3月15日
第44回(1)ストック・オプション 2004年9月16日～2019年3月15日
第44回(2)ストック・オプション 2004年9月16日～2019年3月15日
2 過去の行使状況に基づき、算定時点から権利行使期間の中間点までの期間と推定しています。
3 2017年3月期及び2018年3月期の配当実績によっています。
4 予想残存期間を考慮し、第33回、第37回(1)、第37回(2)、第43回(1)及び第43回(2)ストック・オプションについては5年もの国債の利回りを、第34回、第36回、第38回、第39回、第41回、第42回、第44回(1)及び第44回(2)ストック・オプションについては15年もの国債の利回りを、第35回、第40回及び第43回(3)ストック・オプションについては6年もの国債の利回りをそれぞれ利用しています。
5 当社は、2018年10月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っています。前連結会計年度の期首に当該株式分割が行われたと仮定して、「割当日の株価」、「行使価格」、「1株当たり予想配当」、「配当利回り」及び「公正価値」を算定しています。
③ 未行使のオプション数及び加重平均行使価格
(当社が発行しているストック・オプション)
| 前連結会計年度 (自 2017年4月1日 至 2018年3月31日) | 当連結会計年度 (自 2018年4月1日 至 2019年3月31日) | |||
| オプション数 (株) | 加重平均行使価格 (円) | オプション数 (株) | 加重平均行使価格 (円) | |
| 期首未行使残高 | 935,600 | 757 | 844,200 | 994 |
| 期中付与 | 161,800 | 1,469 | 328,400 | 759 |
| 期中失効 | △26,000 | 723 | △63,800 | 1,499 |
| 期中行使 | △215,600 | 345 | △161,400 | 340 |
| 期限到来による権利失効 | △11,600 | 1,139 | △3,200 | 561 |
| 期末未行使残高 | 844,200 | 994 | 944,200 | 992 |
| 期末行使可能残高 | 392,000 | 454 | 374,800 | 866 |
※ 1 前連結会計年度及び当連結会計年度に行使されたストック・オプションの行使日における加重平均株価は、それぞれ1,748円及び1,882円です。
2 当社は2018年10月1日付で1株につき2株の株式分割を行いました。前連結会計年度の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、オプション数、加重平均行使価格及び加重平均株価を記載しています。
(3) ストック・アプリシエーション・ライト(SAR)制度
① ストック・アプリシエーション・ライト(SAR)の状況
当社子会社は、取締役及び従業員に対して当社株式に連動したストック・アプリシエーション・ライト(以下「SAR」)を付与しています。前連結会計年度(2018年3月期)及び当連結会計年度(2019年3月期)において付与したSARは、それぞれ10,064株(※)及び13,751株です。
SARは、付与日から2年経過した日より、各付与数の3分の1ずつ権利が確定します。権利確定条件は、権利確定日において、当社グループの役員または使用人のいずれかの地位を有していることとしています。
※ 当社は、2018年10月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っています。前連結会計年度の付与数は当該株式分割を考慮した後の数値となっています。
② SARの価格決定の過程
当社グループでは、SARの公正価値の算出に、ブラック・ショールズ式を用いています。
前連結会計年度及び当連結会計年度において付与したSARの公正価値の計算に使用した仮定は以下の通りです。
前連結会計年度(2018年3月期)
| 2018 Phantom Stock Plan 1 | 2018 Phantom Stock Plan 2 | 2018 Phantom Stock Plan 3 | |
| 付与日の株価 ※5 | 16.89米ドル | 16.89米ドル | 16.89米ドル |
| 予想ボラティリティ ※1 | 35.4% | 35.3% | 35.0% |
| 予想残存期間 ※2 | 2.0年 | 3.0年 | 4.0年 |
| 1株当たり予想配当 ※3、5 | 0.04米ドル | 0.04米ドル | 0.04米ドル |
| 無リスク利子率 ※4 | 1.82% | 1.92% | 2.14% |
| 公正価値 ※5 | 16.80米ドル | 16.76米ドル | 16.72米ドル |
当連結会計年度(2019年3月期)
| 2019 Phantom Stock Plan 1 | 2019 Phantom Stock Plan 2 | 2019 Phantom Stock Plan 3 | |
| 付与日の株価 | 14.91米ドル | 14.91米ドル | 14.91米ドル |
| 予想ボラティリティ ※1 | 34.7% | 37.5% | 36.9% |
| 予想残存期間 ※2 | 2.0年 | 3.0年 | 4.0年 |
| 1株当たり予想配当 ※3 | 0.05米ドル | 0.05米ドル | 0.05米ドル |
| 無リスク利子率 ※4 | 2.77% | 2.78% | 2.77% |
| 公正価値 | 14.81米ドル | 14.76米ドル | 14.72米ドル |
※1 各ストック・オプションの予想ボラティリティの算定に利用した株価実績の期間は以下の通りです。
2018 Phantom Stock Plan 1 2015年12月14日～2017年12月14日
2018 Phantom Stock Plan 2 2014年12月14日～2017年12月14日
2018 Phantom Stock Plan 3 2013年12月14日～2017年12月14日
2019 Phantom Stock Plan 1 2016年12月12日～2018年12月12日
2019 Phantom Stock Plan 2 2015年12月14日～2018年12月12日
2019 Phantom Stock Plan 3 2014年12月12日～2018年12月12日
2 付与日から権利確定日までの期間としています。
3 2017年3月期及び2018年3月期の配当実績を各付与日時点の為替レートで換算しています。
4 予想残存期間を考慮し、2018 Phantom Stock Plan 1及び2019 Phantom Stock Plan 1は2年もの米国債の利回りを、2018 Phantom Stock Plan 2及び2019 Phantom Stock Plan 2は3年もの米国債の利回りを、2018 Phantom Stock Plan 3及び2019 Phantom Stock Plan 3については5年もの米国債の利回りをそれぞれ利用しています。
5 当社は、2018年10月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っています。前連結会計年度の期首に当該株式分割が行われたと仮定して、「付与日の株価」、「1株当たり予想配当」及び「公正価値」を算定しています。当連結会計年度に付与したストック・オプションは、当該株式分割後に付与しています。