有価証券報告書-第55期(2023/04/01-2024/03/31)

② 指標及び目標
人的資本に関する指標及び2024年3月期の目標と実績は以下のとおりです。2025年3月期以降の目標については、当社を取り巻く環境等を踏まえ随時見直してまいります。

戦略	指標	2024年度3月期の目標と実績		2024年度以降の目標
		目標	実績
選抜	新卒採用における女性比率	30.0%以上	37.0%	30.0%以上
	採用における異業種人材比率(注1)	10.0%以上	18.9%	10.0%以上
技能	年間労働時間に占める教育時間の割合	5.0%以上	5.4%	5.0%以上
文化	定着率(注2)	90%以上	91.7%	92.0%以上
環境	健康診断受診率	100.0%	100.0%	100.0%(注3)
	リモートワーク実施率	60%以上80%以下	51.2%	―(注4)

(注1)営業・開発部門の採用者(正規従業員)を対象に算出
(注2)定着率=100%-(当該事業年度の退職者数÷当該事業年度の期首在籍者数)
(注3)一次健診の受診および二次検診受診の勧奨
(注4)新型コロナウイルス感染症の5類扱いへの移行、及びコミュニケーションの重要性を踏まえ、2024年度
以降の指標から削除しました。