訂正有価証券報告書-第56期(2024/04/01-2025/03/31)

人的資本に関する指標及び2025年3月期の目標と実績は以下のとおりです。2026年3月期以降の目標については、当社を取り巻く環境等を踏まえ、随時見直してまいります。

戦略	指標	2025年3月期の目標と実績		2026年3月期以降の目標
		目標	実績
選抜	新卒採用における女性比率	30.0%以上	31.0%	30.0%以上
	採用における異業種人材比率(注1)	10.0%以上	18.0%	10.0%以上
技能	年間労働時間に占める教育時間の割合	5.0%以上	7.3%	5.0%以上
文化	定着率(注2)	92.0%以上	90.1%	92.0%以上
環境	健康診断受診率(注3)	100.0%	100.0%	100.0%
	男性の育児休業取得率	100.0%	66.7%	100.0%

(注1)営業・開発部門の採用者(正規従業員)を対象に算出
(注2)定着率=100%-(当該事業年度の退職者数÷当該事業年度の期首在籍者数)
(注3)一次健診の受診及び二次検診受診の勧奨