賞与
- 【期間】
- 通期
個別
- 2008年12月31日
- 6600万
- 2009年12月31日 -56.06%
- 2900万
- 2010年12月31日 ±0%
- 2900万
- 2011年12月31日 +41.38%
- 4100万
- 2012年12月31日 -4.88%
- 3900万
- 2013年12月31日 +82.05%
- 7100万
- 2014年12月31日 -67.61%
- 2300万
有報情報
- #1 会計方針に関する事項(連結)
- 債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。2024/03/25 15:55
ロ 賞与引当金
一部の連結子会社においては従業員の賞与の支給に備え支給見込額に基づいて計上しております。 - #2 従業員の状況(連結)
- 3.前事業年度末比増減については、前事業年度末における専属出向者を含めた計41名との比較により記載しております。2024/03/25 15:55
4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
5.当社は、純粋持株会社であるため、セグメント別の従業員数は記載しておりません。 - #3 税効果会計関係、連結財務諸表(連結)
- 1.繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳2024/03/25 15:55
(注)1.税務上の繰越欠損金及びその繰延税金資産の繰越期限別の金額前連結会計年度(2022年12月31日) 当連結会計年度(2023年12月31日) 貸倒引当金損金算入限度超過額 107 131 賞与引当金 68 129 退職給付に係る負債 958 1,153
前連結会計年度(2022年度12月31日) - #4 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項(連結)
- ロ 賞与引当金2024/03/25 15:55
一部の連結子会社においては従業員の賞与の支給に備え支給見込額に基づいて計上しております。
ハ 役員退職慰労引当金